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西郊国际蔬菜集团“亮身份树形象”简报(第9期)

  

亮身份、树形象,为红旗党组织添彩

 

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西郊国际、蔬菜集团党委宣传部                   2018年1月4日

 

打造党建品牌 塑造良好形象

 

——北市绿苑淀粉党总支深入开展党建主题活动

 

北市绿苑淀粉公司紧跟集团发展步伐,巩固整合融合成果,围绕“两个优化、两个提升”资产管理的要求,不忘初心、牢记使命,向创建资产管理中心的目标不断奋斗。公司党总支深入开展“亮身份、树形象,为红旗党组织添彩”党建活动,结合“两学一做”常态化制度化要求,以文化建设引领融合发展,以技能练兵提升岗位本领,以攻坚克难发挥党员作用,亮身份、树形象、有作为。 

一、打造企业文化建设品牌,体现感召力

党总支通过多种形式将公司文化层层宣贯、落地生根引领发展。一是建设“走廊文化”,围绕“两学一做”学习教育、习总书记重要讲话精神、企业核心文化、重点专项任务、廉政建设和安全履职6方面内容,精心设计宣传展板,建设图文并茂的“走廊文化”二是开办“北市淀粉家园”微信公众号,从党建工作、经营管理、安全履职、主题活动等方面,编撰发布时事动态23篇,对外宣传推广公众形象,对内搭建司情沟通、学习互动、员工风采的文化传播新媒介。三是举办了贯穿全年的“好读书、读好书、书读好”系列读书活动,建立员工书屋,创造良好的读书氛围。向中层干部发放《好干部的五项能力》、《党的六大纪律》等必读书目,在中心组学习会上,分享读书心得,谈感悟、谈做法。四是组织召开了“七一·党在我心中”活动,党总支常务副书记作了《坚守纪律底线、树立清风正气》主题党课,以支部为单位开展了安全生产、食品安全、党史党建等内容的知识竞赛;组织开展了“庆国庆、迎中秋、冲刺2017鼓劲会”,党员干部围绕“责任担当、勤廉务实,做一名优秀基层干部”的主题,开展心得体会交流;团员青年开展了“身边的故事”演讲比赛。

二、打造“一支部一特色”品牌,体现原动力

酒店超市支部开展了“五提升—2017年服务技能竞赛”,从前台服务接待、餐桌摆台、厨房刀工、客房铺床、超市理货五项内容进行比赛,按岗位职能设置了具体要求和评比标准,党员、员工在技能比武中找到差距,互助互学,共进提高。物业支部开展“安全隐患随手拍”劳动竞赛,在日常工作和安全巡查中,拍下安全隐患,做到安全隐患“随手拍”和“随手除”,深挖细找不易暴露的事故隐患。如物业部党员发现保屯路公房由于历史原因毛坯出租,租户素质差,电线线路乱接乱拉,安全隐患突出,物业部党员对该房屋的电线重新布局、适当简装,引进优质租户。绿苑淀粉支部开展农贸市场“三心三赛”诚信服务活动,结合长宁区“双创”复评工作,对市场环境卫生、经营秩序进行了综合治理,在长宁区2017年双创诚信工作表彰会上荣获长宁区2017年诚信经营市场奖牌。行政支部开展“安全驾驶100天”活动。通过各支部开展的劳动竞赛,促进党建活动和岗位工作相互渗透、相互融合、相互提高,推动各项业务水平和岗位工作本领的不断提升。

三、打造党员先锋队品牌,体现意志力

党总支服从服务企业发展调整大局,带领公司党员成立志愿者队伍,广泛参与到重要任务和志愿服务中,用实际行动践诺履诺。北新泾干货市场拆违日夜攻坚,为了保证地块安全和维稳,党员带动员工60余名同志组成志愿者队伍,主动放弃休息,连续数周积极参与到干货市场客户清退中。在拆违的关键时刻,凌晨6点淋着雨,志愿者们集合至拆违点,携手成排,拉起禁戒线。志愿者们的团结奉献精神得到了市容办和北新泾街道的高度认可。在共和新路清退工作中,租赁户抱团拒搬、拖欠租金水电费用,对管理人员进行人身威吓,来单位滋事,将83岁瘫痪老人故意丢弃在北士大酒店大堂电梯门口,党员骨干耐心细致给老人喂水进食,党政班子成员带头留守至深夜11点,将老人护送至救护站。经过近2个月阶段性艰苦工作,妥善安全地清退了该地块租赁商户