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集团“亮身份、树形象”党建主题活动取得实效

 
 
集团“亮身份、树形象”党建主题活动取得实效

破解难点创新创效 找准痛点体现价值 抓住重点服务发展

 

8250名党员佩戴党徽上岗工作,从田间地头到果园鱼塘,从生产车间到超市卖场,从服务窗口到管理人员,从上海域内到域外省市,都亮出党员身份,投身企业发展,树立党员形象,成为集团深入推进“两学一做”常态化制度化工作中一道红色风景线。集团党委紧紧围绕“五年再造一个光明,十年打造实力光明”的总体目标,以“亮身份、树形象”为载体,使党员身份“亮”出来,服务发展“干”起来,关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来。集团583家党支部带领广大党员,破解难点创新创效,找准痛点体现价值,抓住重点服务发展,树立“总部强,平台优、专业好、农场实、终端活”先锋形象,有效发挥了党支部战斗堡垒作用。

 

破解难点创新创效

企业发展的难点就是党员“亮身份、树形象”的关键点,是党组织发挥作用的着力点。集团系统各级党组织围绕破解发展难点问题,想办法,勤钻研,重实践,创新思路和方法,取得了实效。上海农场在开展“亮身份、树形象、作贡献”党建主题活动中,结合改革转型发展难点,以创新创效课题研究的形式,党员和领导人员带头认领重点任务和攻关课题70项。组织攻关项目成果交流会,对14个聚焦农场各产业管理、生产、技术等方面“顽疾”和“瓶颈”的项目,总结展示创新攻关的新进展和新成果,研究提出解决问题的新思路和新方法,以实际成果助推农场创新转型发展。五四农场星辉蔬菜公司开展以“田园殷实梦、连队党旗红”为主要内容,“三亮一树”立标尺,以片区为主体,以连队为基础,建设产业先进型、环境优美型两大类型八个责任区,在“国家现代农业庄园”“全域生态大花园”发挥重要作用。以党员郭三红为核心的攻关小组,在短短的35天进行6个单元、18个重复的对比实验,确定自配基质和营养液配方,替代三菱公司产品,降低12%的生产成本,实现创新增效。

 

找准痛点体现价值

把方向、管大局、保落实,发挥领导核心和政治核心作用是国有企业党组织的价值所在。集团各级党组织着力发挥党组织领导核心、政治核心、基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统,以项目党建和重大难题攻关为抓手,解决痛点。水产集团“流动的国土”上开展党建工作,远洋渔业党组织建立了船舶“政委”+家属联谊会会长“编外政委”+满意大厨顶“半个政委”的“两个半政委”工作机制,把思想政治工作延伸到海上每一艘船,每一个船员家庭,延伸到每一个船员的心上,用“安心、放心、舒心”,让船员实现放心远航。崇明农场18名争创党员示范岗、48名争创党员先锋岗、18支党员突击队进行了授牌授旗,围绕“三次创业”的发展痛点,开展群众性大讨论活动。组织领导干部、党员、职工多个层次的座谈会,集思广益,广泛听取推进三次创业、打造活力长江和建设殷实农场建设的意见建议,充分发挥了党组织的引领示范作用和党员的先锋模范作用。

 

抓住重点服务发展

以党建工作为龙头抓紧抓好,推动企业党建工作与生产经营深度融合,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为企业发展的创新优势、发展优势、竞争优势,是企业党组织的使命所在。良友集团推进基层百家党组织参加主题活动,在岗1100余名党员佩戴党徽上岗,实施承诺践诺,通过岗位建功、建言献策、志愿者行动等促进企业发展。蔬菜集团把主题活动作为推动改革发展的常态化动力,作为服务社会群众的常态化抓手,作为加强基层组织的常态化要求。围绕保障供应、破解难题、安全稳定深化主题活动,预计全年批发成交蔬菜、肉类、水果稳居上海市批发交易70%、60%、50%,成为名符其实的城市供应底板。光明地产南宁公司紧盯澜湾九里二期建设销售、在建工程转让、降容补偿三大经济工作,抢工期赢时间,赶进度谋效益,提前成立交房验收小组,提前介入验收办证手续,步步为营。确保如期完成今年光明地产下达的经济指标任务的同时,发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,确保“亮身份、树形象”党建主题活动取得实效。(作者:高萃平 编辑:向阳