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良友集团“两学一做”简报(第42期)

  

 

 

上海良友集团党委

 

“两学一做”学习教育常态化制度化

 

 

 

2018年第15期(总第42期)

 

上海良友集团党委“两学一做”学习教育工作小组         2018年3月19日


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良友集团各单位开好党员领导人员民主生活会

 

近日,按照上级党委要求,良友集团各单位党组织围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题,召开了2017年度党员领导人员民主生活会。集团领导分别参加了各单位民主生活会,并提出了工作要求。

    各单位党组织严格落实党建工作责任制,在学习研讨、查找问题、征求意见、开展谈心的基础上,坚持问题导向,认真起草班子对照检查材料和个人发言提纲,按照规定程序组织好民主生活会。

    会上,各单位主要领导代表班子作对照检查,从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面深刻查摆问题,剖析问题根源,提出整改措施。班子成员也逐一作了深刻的个人对照检查,相互间开展了严肃认真、坦诚相见的批评与自我批评。

集团领导认为各单位民主生活会准备充分、程序严格、态度端正,达到了预期目的。同时,对各单位领导班子提出了希望和要求。集团党委委员、副总裁濮祖跃对良友物流集团领导班子提出了“五个在前”要求:风清气正,政治工作要走在前列;政令畅通,班子建设要引在前面;攻坚克难,责任清单要领在前面;业态常青,创新意识要挺在前面;效益为先,开源节流要盘在前面。对于购销分公司领导班子,他要求积极掌握新政策,在执行储备粮轮换工作的过程中思想统一、谨慎操作、强化管理,做到政治占位、制度定位、工作到位。

在光明米业集团,良友集团党委委员、副总裁张建汉要求光明米业集团领导班子认清新形势、抓住新机遇,围绕“学习贯彻十九大、助力米业新发展”的工作主线,开展好“农业转型发展”“搞活终端服务”大讨论、大反思活动,在“做强专业、搞活终端、以人为本”上下功夫,努力打造实力米业、活力米业、和谐米业,争创优质高效生态现代农业标杆。

    集团副总裁孙禧华参加了良友便利公司、粮科所、房产分公司的领导班子民主生活会。他希望良友便利公司领导班子积极探索创新转型模式;要求粮科所着力打造精神振奋、工作务实的领导班子;希望房产分公司领导班子针对新形势、新问题、新变化和新项目,认真开展学习,不断提升能力,敢于迎接困难、解决问题。

    在人力分公司,集团党委副书记、工会主席邹隆轶对领导班子提出殷切希望:要传承优良作风,创新学习方法,使“两个服务”工作更加精准、可操作,进一步突显担当作为。

    集团纪委书记吕秀娟要求贸易学校领导班子提高政治站位,更加积极主动地投入良友集团打造具有世界影响力的大粮商的实践中,全力以赴抓好全年工作。

    集团财务总监孙磊希望粮食交易中心领导班子探索党建工作新模式,要有依法治企的恒心和决心,继续发挥好桥梁纽带和平台作用。

    集团副总裁吴伟峰参加了良友油脂集团和福新面粉公司的民主生活会。他要求良友油脂集团的党员干部树立爬坡奋进精神,理清任务清单,结合全员大讨论、大反思活动,认真研究企业发展方向。他要求福新面粉公司领导班子各项工作分步推进,提高效率、加速前进,保持微笑、爬坡奋进,再创“福新”辉煌。

    目前,各单位党组织正针对查摆出来的问题,狠抓整改落实。各基层党支部也将召开专题组织生活会,落实好年度党员民主评议工作。