益民集团二届三次集体协商会议于2012年6月26日上午在集团15楼会议室举行。党委书记胡凯明同志主持会议。本次集体协商的主要议题是，对《关于2012年上海益民食品一厂（集团）有限公司对所属国有及国有控股企业工资增长的意见》（讨论稿）集团行政方与工会方代表进行平等协商。

 

　　2012年益民集团工资集体协商的主要依据是：2012年上海市工资增长指导意见、光明食品集团《集体合同》有关劳动报酬条款、益民集团《集团合同》有关劳动报酬条款及2012年各子公司预报平均增资幅度等。双方代表均在正式协商前进行了认真的准备工作，听取和征求了基层意见，在协商会上，双方本着保障职工经济利益，有利于促进企业和谐发展的目的，在平等、民主、和谐的气氛中，达成共识，形成了2012年对集团所属国有及国有控股企业工资增长的六个方面的具体意见。

 

　　胡凯明在总结会议时讲到：历年来，集团高度重视和关注民生工作。对民生工作的关心，对职工收入的提高会对职工的生活带来直接的影响，几年来，企业围绕发展，克服困难，既按照上海市工资增长指导意见，能结合光明、益民的具体要求和企业的实际情况，更注重可操作性；民生工作既要能立足当前，更要考虑长远，要本着量力而行，尽力而为，有力量，尽可能提高职工的收入为目的；最后，胡书记要求工会要做好职工宣传工作。发展是硬道理，通过增加职工工资，要进一步调动广大职工劳动的积极性和热情。只有企业科学发展，增强盈利能力，才能提高职工收入，在共建中共享企业发展成果。

 

　　根据有关要求，《意见》将在履行法律程序后贯彻执行。（顾昉）