自9月份以来，川东农场种植业党支部在深入推进创先争优活动中，不断总结单位活动开展情况，在“党员之星”每月一评已有特色、取得较好成效的基础上，着力在深化与结合上做文章，从“三看”做起，再掀创业争优活动新高潮，助推种植业中心“三秋”工作向更高目标迈进。

 

　　首先，从“三秋”生产一开始就制定了来年夏粮生产的“三秋劳动竞赛“方案，开展农业作业区一线的管理人员采用百亩方、千亩片、万亩示范竞赛，比产出高；开展农机人员标准化作业区，比作业质量好；开展技术、后勤服务、质量督查到位竞赛，比服务质量优。要获取来年夏粮丰收，关键从秋收秋播基础工作做起，实行秋播标准化作业，以农机作业组合为一个单元，对深松、耕地、耙、开沟、施肥、畦田平整度等逐项次考核评分，看谁做得好，奖罚挂钩，全力推进今年“三秋”生产的标准化进程。

 

　　其次，在全体党员干部中开展“创先争优先锋岗”亮牌上岗活动。中心树立了8个示范岗，用党员示范岗这个亮牌起到激励人、鼓舞人、促进人、约束人的效果，让一线员工一看就明了，谁做得好、谁做得差，心中最有数。特别是从种植业中心职能部门做起，比管理服务工作到位、执行力好、效率高、形象好，让基层员工参与评选。中心开展了技术人员考聘以及主任助理的竞争上岗活动，包括：上台竞职演讲关、领导员工提问关、民主测评关，将一批大家共认的优秀的员工选拔到基层领导助理岗位，也促进了创先争优活动的影响力。

 

　　第三，建立健全党员活动记载机制。党员每人一本先进性手册，在为农场、为职工居民做好事、办实事、解难事、比谁最多、做得最好。党员个人每做一件好事、实事，自己如实记载，每月交党支部汇总，公布，让职工群众了解党员的先锋模范带头作用在哪里体现；让党员自身时刻牢记自己的身份，自己应该怎么做。农场党委倡导的这项活动机制一建立，种植业中心不少党员干部积极主动做好事不留名，办实事不叫苦，解难事不说累，推进了种植业的创先争优活动。

 

　　当前，“三秋”的各项工作正全面展开，处处或见他们带头吃苦耐劳、顽强拼搏的身影，全体党员同志正在各个岗位践行着承诺，一展内采。让我们共同期待，一个高标准、高质量的“三秋”成果必将呈现在全场职工面前，为新三年规划开好头、起好步。（夏光宏）