为深入推进学习型组织建设，践行森林文化，第一食品于10月18日举行“读书·提升·发展”2012年度第一食品森林书会暨读书成果展示交流会。

 

       读书交流活动是第一食品党建工作的一项创新举措，自2011年4月发起以来，得到了各级领导的大力支持和广大员工的积极响应。今年，作为第一食品企业文化再建设的系列活动之一，2012 “森林书会”自3月正式启动，历时7个月，通过森林文化大讨论、森林文化朗诵比赛、企业文化知识竞赛、森林演讲比赛和各类读书征文等活动，使广大干部员工对森林文化的内涵和本质要求有了更加深刻的理解，为员工搭建了学习提升和展示自我的平台。

 

　　会上，南桥店、杨浦店、三鑫店等3家年度“森林书会”优秀组织奖获得者分别从森林书会活动的组织与推进、系列活动的策划与宣传、人性化的细节管理和如何提高员工参与等角度，展示门店的活动成果，分享工作的经验体会，为公司各党支部、各门店进一步深入推进读书活动提供了有益的参考。

 

　　在森林书会“借他山之石 塑企业文化”读书成果交流环节，来自宝山店、易和通党支部等7家单位，在现场生动展示了星巴克、沃尔玛等优秀企业在建设企业文化、提升企业软实力方面的经典案例，并交流了各自的学习成果。经过激烈角逐和现场投票，最终，第四党支部《创新——第一食品企业文化的灵魂》赢得了在场嘉宾的最高票选，荣获“借他山之石 塑企业文化”2012森林书会最佳案例奖。

 

　　此次森林书会活动内容丰富、形式新颖，赢得了与会领导及干部员工的一致好评。公司总经理许列柯在会上高度评价了此次森林书会活动，认为活动将读书学习与企业文化相结合，从更深远的意义上，助推了企业软实力提升。（赵秋雯）