（培训现场）

 

　　11月6日，海博股份管理干部专题培训在公司总部举行。海博股份党政班子成员、海博股份所属各单位（部门）党政正职干部50余人参加了培训，20余位青年管理人员现场聆听感受了培训过程。   

 

　　本次培训邀请菲兰特资深讲师姚美蓉围绕《心理学在管理中的应用》分心理学基础、人格特征、化解消极情绪的心理学技术、气质类型测试等四个方面进行了专业知识理论联系实际案例的讲解，通过探讨互动，给人启示。

 

　　培训中采取了分组激励机制，每组选取一名队长，培训期间对学员参加教学活动、回答问题、课堂纪律、感悟分享等情况进行计分，评分最高的两组发放相应奖励。培训期间，小组之间的竞争激烈。围绕80、90后年轻员工的心理及性格分析、公司老员工和新员工的生活工作及心理状态等相关内容，结合讲师提出的问题，各组进行了积极的讨论，不时有学员将自己是实际经历感悟分享给大家。

 

　　海博股份总裁汤玉萍参与培训并表示，本次培训让大家在宽松愉快的氛围中学习很有效，感谢培训讲师对此次培训的精心准备。汤玉萍对全体领导干部提出要求：培训只是形式，要通过培训去分析思考案例问题，不断提升解决问题的能力，在管理工作中要注重关心员工的工作学习生活，切实增强全体员工的凝聚力、影响力、执行力和创造力。

 

　　为期一天的培训大家都感觉收获颇丰。案例分享让学员们了解了更多解决员工与企业之间问题、员工自身心理问题、员工的性格特征等方法，大家可以学会透过问题看到背后的成因，从而有针对性解决身边遇到的问题，在与员工相处中能够更好的结合自我的性格特征扬长避短，提升团队向心力。 （潘善毅）