围绕“强化责任、激情、价值、和谐文化理念，推进总公司新一轮创业”大讨论活动的推进和深化，日前，长江总公司党委组织基层党组织负责人开展座谈，议题是以大讨论促进党建，服务发展，把脉长江党建，创新党建思路，以责任创造价值，用激情成就梦想，使党建成为企业的最佳发展力。

 

　　正处在资源整合期、产业重构期、品牌集创期、民生化解期的长江总公司迫切需实施一场点燃激情、想在长远、干在实处，强势推进长江经济转型的发展变革，更迫切需要一支爱岗敬业、敢于担当、奋勇争先，充满激情的党员干部队伍。在“强化责任、激情、价值、和谐文化理念，推进总公司新一轮创业”大讨论活动中，如何围绕中心，融入经济，夯实党建基础，带好党员、干部、职工三支队伍，强化责任意识、激情意识、价值意识投身经济发展成为长江党委加强党建服务发展，亟待解决的问题。

 

　　在日前召开的总公司两级党组织负责人专题座谈会上，来自瑞华、达华、东塑、集林等10家企业党支部书记，分别从长江总公司一、二、三产的角度，结合自身企业实际，交流了本企业开展“强化责任、激情、价值、和谐文化理念，推进总公司新一轮创业”大讨论活动的思想认识和主要举措，在此基础上各有见地、各具特色的畅谈了2013年企业党建工作思路和任务措施。其中，力争2015实现税收五个亿，利润实现5500万的集林公司党支部交流了围绕打造“责任集林、激情集林、价值集林、和谐集林”企业文化，今年在加强和改进党建工作方面着力推进15项工作，诠释责任、释放激情、体现价值、营造和谐。达华药业公司党支部汇报了把大讨论活动融入世界卫生组织的GMP认证工作和服务于企业新型药品的的尽快上马，提出了党建工作在推进与上海市计生所合作中发挥作用，加强企业品牌建设，形成领导示范、党员带头、群众参与的党建工作良好工作氛围的思路和举措。

 

　　长江总公司党委书记潘洪在座谈会上指出：“激情是做好工作的前提，企业的存在在于创造价值，领导干部要用责任创造价值，要用激情成就梦想。”围绕“强化责任、激情、价值、和谐文化理念，推进总公司新一轮创业”大讨论活动的开展，要求各基层党支部重点思考三方面工作：一是充分认识长江经济形势及所在基层企业所处地位，围绕企业中心工作积极发挥党建作用；二是加强班子建设，围绕如何提升干部服务企业发展的责任、激情积极发挥党建作用；三是关注民生，完善制度，围绕如何为企业做持续提供环境基础，积极发挥党建作用。（高萃平）