为进一步加强企业内控警示教育，强化队伍党风廉政建设工作，提高企业经济运营质量，制止奢侈浪费和节日腐败等不正之风，上海农场养殖业党总支近日召开内控警示教育专题会议，并传达了农场“一届二次”职代会暨2013年度工作会议精神。农场副场长、养殖业党总支书记尹劲虎，支委成员和全体党员参加会议。

 

　　公司要求:一要领导带头、党员率先。以领导干部党风廉政建设责任制为抓手，做好15个骨干班子队伍廉政建设,营造廉洁氛围。按照“创先争优”、“党务公开”和“厂务公开”要求，党员和领导干部要严格遵守党章和制度，提高自我素质，廉洁从业，阳光经营。增强廉洁奉公的自觉性，提高制度的执行力和威慑力。二要成立以支委成员为核心的党风廉政管理网络,明确分工,各负其责。通过事前提醒、任前谈话、节前警示、“三重一大”事项、经营过程监督、个别与集中教育等形式，开展内控警示教育，提高预警能力。三要制度在前，监督为先。按照“战略+财务”的管控要求，进一步健全管党员干部、管财务、管风险等的内部管控体系。认真执行“三重一大”、财务核算等相关规定，控制采购、销售等管理流程，形成内控管理的长效机制。四要排查在前，整改优先。做到公司和基层经营过程全面公开，杜绝“小金库”；自觉开展经营问题调查、党风廉政监督等，重点是关键领域、关键环节的专项检查和监督，把警示教育延伸到具体的管控措施，按照农场党委要求，定期邀请农场法务、纪检和审计部门参与经营管理检查与监督，例如“三重一大”工作（工程招标、饲料药品采购招标、人事招聘等）、销售制度、合同监督、内控制度等。

 

　　面对新形势新要求和新期待，内部警示管控工作任务十分繁重，需要警钟长鸣，常抓不懈，提高廉洁经营水平和企业科学管控能力。（陆蓓蓓）