1月28日，川东农场隆重召开第二次职工代表大会。场长田广荣作《保持激情不松劲 抢抓发展不停留 为全面完成新三年规划目标而奋斗》工作报告，审议通过2013年度《上海市川东农场工资集体协商协议》，并进行会签。农场党政班子领导，来自基层的74名职工代表出席了会议。党委副书记、工会主席郑建民同志主持会议。

 

　　会议表彰了2012年度农场十佳员工和十大“感动川东”人物；审议通过了民主评议委员会等5个专门委员会以及相关的工作条例和实施意见，奠定了农场实行民主管理的基础；审议通过了2013年度《上海市川东农场工资集体协商协议》，并由农场集体协商双方首席代表对《上海市川东农场工资集体协商协议》进行了会签，从更高水平上维护了农场和职工的合法权益，充分调动了职工生产劳动的积极性、主动性和创造性，增强了职工的主人翁意识，对促进和谐劳动关系和农场又快又好的发展等具有深远意义。

 

　　大会听取并审议了场长田广荣同志所作的题为《保持激情不松劲 抢抓发展不停留 为全面完成新三年规划目标而奋斗》的工作报告，报告科学系统地总结了2012年度的工作，在客观分析农场发展内外部环境、机遇和挑战的基础上，前瞻性地提出了2013年工作思路，确定了2013年目标和重点工作，进一步坚定了全场上下“小体量成就大事业”、打造和彰显川东“猛虎”文化、深化转型，砥砺奋进，凝心聚力，攻坚克难，为全面完成年度目标任务、实现农场新三年战略规划的信心和决心。

 

　　党委书记何为志指出，2012年，农场在集团党委的正确领导下，在农场全体干部职工的共同努力下，,各项建设取得了稳步发展，实现主营业务收入4.8亿元，利润5589万元，实现了三年翻番的好成绩。这样的成绩得益于我们全体干部职工为企业求发展、谋发展的主人翁意识。我们用发展的激情、用发展的数字、用发展的举措有力地证明了川东农场“小农场有大作为，小体量有大绩效”的发展潜力。同时就完成2013年目标任务和落实新三年战略规划，他提出四点意见；一是要进一步统一思想，切实贯彻好新三年发展规划。农场各级单位要以宣传贯彻新三年发展战略为首要任务，在全场干部职工中牢固树立发展目标，明确发展思路，坚定发展信念。二是要进一步建好职工队伍，切实发挥好主力军作用。要牢固树立“以人为本”的思想，不断提高职工队伍的整体素质。三是要进一步加强民主管理，切实维护好职工利益。四是要进一步加强党的建设，切实为企业发展提供可靠保证。

 

　　这次会议，是贯彻落实农场新三年发展战略规划和2013年工作思路和工作措施召开的一次重要会议。会议要求广大干部职工要深刻领会、全面贯彻本次职代会精神，坚定实现跨越式发展的信心和勇气，将思想认识统一到农场的决策上来, 站在谋求农场长远发展和维护员工根本利益的立场上,认真贯彻农场所作出的各项决策和发展战略。

 

　　川东农场将以党的十八大精神为指导，以科学发展观为宗旨，增强紧迫感，提高执行力，加快新战略推进步伐；以促进农场经济建设为中心；以改善和提高职工生活水平为根本，进一步坚定发展信心，团结一致，积极进取，扎实工作；以饱满的工作热情和奋发有为的进取精神，充分调动广大职工的积极性和创造性，最大限度的激发广大职工的工作热情和干劲，为实现农场既定目标而努力奋斗！（川东）