全履盖、不遗漏、不重复、求实效。日前，长江人员管理中心根据总公司党政领导的要求，为总公司3915名离岗职工和4626名因患大病重病、市劳模、上青户退休特困职工，送上了507.3万元的春节慰问金。

 

　　长江人员管理中心作为总公司从事困难人员管理和服务的职能部门，帮困送温暖是中心的一项重要工作。为切实做好2013年春节帮困送温暖工作，以关爱离岗、退休困难职工和共享企业发展成果为抓手，努力实现2012年的完美“收官”和2013年的良好开端。中心党政领导根据总公司领导的帮困工作的总体要求，专门为2013年春节帮困慰问工作召开中心全体员工会议，提出要求，充分认识新一年维稳工作的重要性、长期性、艰巨性。从12月初起，中心全体工作人员充分依托现有的信息资源、党员责任区、工会责任区和稳定工作“专管员”等工作载体，对新一年的慰问对象：因病致困、因伤致贫的离岗协保、上青户、内退、子女上大中专求学的职工、困难党员、军转干部，以及退休人员中患大病、重病、劳模、孤寡等特困人员，多次进行认真细致的核对、排摸，信息变更，並精心制定了慰问工作的时间表，从而确保2013年元旦春节送温暖活动的顺利开展。

 

　　根据今年的春节帮困送温暖工作的要求和部署，整个活动以领导走访慰问、专管员登门探望、邮汇打卡等多种形式全面进行。为了让困难职工共享改革发展的成果，总公司行政加大了对困难职工的帮困力度，为近3000名协保职工普放600元慰问金，及时传递了组织的关心和帮助。该项工作预计至本月30日前基本结束。（黄 娟）