2013年是深入贯彻落实党的十八大精神、站在新的起点上开启新征程的起步年，是全面执行新三年发展战略规划、实现东海总公司新发展的开局年、关键年。

 

　　新年伊始，东海总公司党委认真部署抓早落实新年党建工作，他们按照集团党委党建工作目标任务，提出在新的一年里聚焦新三年发展战略，紧紧围绕经济发展大局，积极推进企业创新驱动、转型发展，更加注重速度、质量、效益“三位一体”稳健发展，具体把握“三个一”：即坚持以认真学习宣传、贯彻落实党的十八大精神为一条主线，促进东海新三年发展战略规划开好局、起好步；坚持以“创新转型显优势、聚焦发展做表率”为党建工作一个主题，聚焦东海新三年发展战略规划，发挥基层党组织引领企业发展的政治核心作用和发挥党员先锋模范带头作用的一个抓手；坚持基层党组织达标创优活动制度化、常态化、长效化建设，夯实党建工作基础，营造支部达标创优、党员建功立业的浓厚氛围。

 

　　突出抓好七项重点工作：一是加强领导干部队伍建设，按照“廉政建设好、团结协作好、经营业绩好、联系服务群众好”的要求促进领导班子自身建设；二是开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动。按照中央、市委统一部署，有计划有步骤地组织开展教育实践活动，结合东海实际，加强分类督促指导，确保活动取得实效；三是加强基层党建，提升党建工作水平。深化创先争优活动，在支部创业绩争优秀、党员创先进争一流工作氛围中形成常态化、长效化；以“创新转型显优势、聚焦发展做表率”为党建工作主题，结合企业实际，创新活动载体、活动平台和实施方法，努力形成党总支工作品牌、党支部工作特色；四是加强人才队伍建设，完善机制体制。按照德才兼备、以德为先的原则，大力培养选拔年轻干部，要把重点培养对象瞄准“75后”、“80后”，努力形成素质优良的后备干部队伍，形成中层、高层两个管理团队的梯队结构；立足企业五至十年发展的目标，有计划有步骤地招聘引进适合企业发展所必需的各类经营管理、技术研发、市场营销人才；推进专业人才业务知识教育培训计划，指导青年人才设计好职业生涯；热情关心、爱护和帮助青年人才，为人才成长和发挥才华创造良好的内部环境。五是加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。坚持对党员干部廉洁从业教育，分层开展警示诫勉教育、岗位风险教育；把加强干部作风建设作为党委主要领导上反腐倡廉专题党课的重要内容；推进信息化建设，提升“制度加科技”工作成效，强化企业内控机制，防范经营风险；开展警示教育月的自查自纠活动，完善制度，健全机制；聚集重大工程项目，推进效能监察；抓好专项治理，加强对重点部位、重点环节的监督管理，规范权力运行；抓好廉洁文化建设，保持党组织、党员队伍的纯洁性先进性。六是加强企业文化建设，抓好精神文明创建活动。结合学习宣传贯彻党的十八大精神，广泛宣讲新三年战略规划；围绕宣传报道东海重点产业，瞄准社会主流媒体，实现对外宣传报道的新突破，瞄准光明食品集团“一网一报”，实现对内宣传报道的新突破；以争创上海市文明单位为重点，深化、拓展文明单位创建成果；践行“体量小也能成就大事业”的东海精神，加快产业文化发展，推进文化强企工程，打造各具特色的重点产业文化，增强企业文化软实力；七是发挥群团组织作用，继续做好老干部工作。以“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”主题活动为契机，加强群团组织建设，扎实推进工会、共青团的各项工作，不断发挥广大职工群众在企业经济建设中的主力军作用，为实现新三年战略目标作出新贡献。（奚建新 闵才弟 报道）