（培训现场）

 

　　2012年5月30日，海丰总公司举办了以人工成本预算管理为主要内容的人力资源业务技能培训，这是今年继“劳动关系管理”、“人力资源供需预测”等主题培训后举行的第三次人力资源业务技能培训。本次培训由海丰总公司人力资源部主办，下属各单位的人力资源条线工作人员参加了此次学习培训。

 

　　人力资源业务技能系列培训是海丰总公司加强人力资源条线员工队伍建设、提高人力资源管理者业务素质的一部分。自米业划转后，海丰人力资源部对现有职工情况进行梳理，更加重视人力资源的动态管理，从加强人力资源管理队伍自身的管理着手，制定了相应的培训体系，并将培训情况与各单位领导的绩效挂钩，计划通过两年时间，结合海丰的实际，针对人力资源管理六大模块内容，采用内培和外训等各种形式，加强人力资源管理者业务技能培训，提高服务企业、服务基层工作水平，使他们真正成为海丰实现转型跨越发展的推动者、护航者。（高招选）