近日，川东农场对场属6家基层单位全面开展2012年度考核工作，由场党委班子和各条线负责人牵头，本着客观、公正、全面、准确的原则，对照各单位的实际工作、经营业绩等方面的情况，认真考核全年工作开展情况、履行职责情况，进一步深化目标管理，全面推进川东农场队伍建设。

 

　　此次考核采用班子成员述职、群众提议、民主测评及综合考评相结合的方式，分别对各单位党建工作（包括组织纪检监察工作、班子队伍建设、工会、共青团、企业文化与宣传五个方面）、经营业绩（包括生产经营指标、管控制度、科技创新、操作规程、工程项目建设、职工管理、安全生产、防汛抗灾、食品安全、法务管理等方面）、员工（包括二级单位班子成员、一线员工两部分）三个方面进行全面综合考评。

 

　　党委副书记郑建民在此次考核工作中指出：开展年度考核，不仅是对全年工作的开展情况进行一次系统性地梳理、总结、评估从而全面掌握各单位年度工作目标完成情况和履行岗位职责等情况的过程，更是加强基层单位的班子建设和干部队伍建设，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉，推动干部总结经验，改进工作的有效方法。公正、公平的考核结果也是作为日后干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，对推进企业运作效率、有效激励干部员工起到了很好的作用。

 

　　川东农场通过此次考评进一步总结各单位发展成绩和经验，查找不足和整改问题，将进一步明确明年工作思路和重点，保障全年目标任务的顺利完成。（高畅）