以党员接受群众的品头论足，有序推进党员责任区建设。近日，长江向明轴承公司党支部以党员责任区为评议点，组织开展“开门评党员”活动，进一步放大优秀党员在企业的示范效应。

 

　　党员责任区工作制，这些年一直是向明轴承公司党支部加强基层党建工作、推进创先争优活动的一项重要载体。由于始终坚持形式与内容相结合，注重活动的实效，因此，该工作制已经成为向明轴承公司党建工作的特色和传统。

 

　　随着年底各项工作进入总结和考核阶段，企业党支部决定把责任区党员在第一线的先进示范作用的认可度作为党员评比和考核的依据。由责任区的党员对照已经上墙公示的责任目标进行自评和互评，并让责任区的群众共同参与评议，党支部则根据打分和评议的情况在党内进行逐一点评。今年的开门评党员活动也收到了比较好的效果，大家一致公认评出的五名优秀党员示范岗。如：装配小组的黄庆秀和金工车间检验员陈雄飞等同志身先士卒，处处以其模范的作用影响人，在评比中受到党内党外一致举荐。参与评比的同志不仅异口同声的称道，还表示要向他们学习，在岗位上要凸显党员的先进性。

 

　　自评和互评的交流沟通、党内和党外的互动，向明轴承公司“开门评党员”活动的形式和意义已经远远超出了评比工作的本意。 评出的优秀党员既有群众基础，又具有一定的示范性和影响力。而且，通过这一活动的开展，切实放大了党员先进作用和示范效应，进一步深化和提升了党员责任区工作。（沈咏梅）