2012年11月30日，牛奶集团党委召开支部书记例会,学习传达十八大精神，思考部署2013年党建工作。牛奶集团所属各单位党支部书记、工会主席出席会议，会议由牛奶集团党委副书记周萍芳主持。

 

　　会上，周萍芳向各位党组织负责人详细传达了《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》的文件精神，并对各个党组织负责人提出十八大精神宣传贯彻工作要求：要求各个基层党组织要充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神的重要意义，全面准确学习领会党的十八大精神，认真做好党的十八大精神的宣传，切实抓好学习培训，集中开展好宣讲活动，精心组织好新闻宣传，积极开展网络宣传，切实加强组织领导，坚持联系实际推动工作，将党的十八大精神落到实处。

 

　　结合学习宣传贯彻党的十八大报告精神，党委书记钱瑞新对2013年牛奶集团党建工作提出了更高的要求，围绕2013年的党建工作思路作了重要讲话。

 

　　牛奶集团党委书记钱瑞新在讲话中提到，牛奶集团2013年的发展将处在光明食品集团第三个三年发展规划开局的新起点，它将是牛奶集团发展态势的上升期、结构转型的关键期、跨越发展的机遇期。面对公司在2013-2015年战略规划中提出的“三大提升、四大突破”工作重点 (提升三大能力，即提升产品升级能力、持续成本改善能力、深化创新提升能力；实现四大突破：即在重点工作和重大项目建设上取得突破，在完善区域公司+专业化模式上取得突破，在人才瓶颈上取得突破，在和谐稳定和务实求效上取得突破)，牛奶集团的党建工作必须坚持围绕中心、聚焦主业，凝聚众力、推动发展的工作主基调，紧紧围绕光明集团的主战略，开好局，起好步，为实现牛奶集团的又一轮三年战略目标奠定扎实的基础。

 

　　2013年党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻学习领会和贯彻党的十八大精神，紧紧围绕光明食品集团和牛奶集团“做响光明牧业、打造百亿集团”战略目标，以“发展升级求突破、凝聚众力创新业”为“创先争优”活动实践主题，坚持公司党建工作融入发展有成效、基层建设有活力、党员干部有形象，党建创新有水平的“四有”目标，把握“发展、创新、服务、突破”的党建工作主基调，不断提升企业党建工作新水平，为全面建设奶业全产业链一体和全力打造百亿光明牧业集团，发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。

 

　　2013年党建工作的主要工作任务是：坚持以党建促经济、以创新求突破，以转型求提升、以监管求效率、以教育求素养、以和谐求稳定工作思路，以实现思维观念、管控效率、基层建设、科技创新、队伍素质、文化理念的“六大”新突破为战略，深入持续推进党建“七大工程”，分别是：以战略为引领的“四好”领导班子创建工程、以创建树典范的党员先锋示范工程、以转型求提升的企业管理创新工程、以素养强内力的“人才兴企”战略工程、以勤廉立形象的“企廉文化”建设工程、以理念聚人心的企业文化创新工程和以和谐保稳定的和谐企业创建工程，为牛奶集团的转型发展，为实现新一轮战略目标提供坚强的政治思想和组织保障。

 

　　最后，党委副书记周萍芳、纪委书记沈水娟和组织部部长季萍结合党的十八大会议精神和钱书记2013年的党建工作思考，分别向各位基层党组织负责人布置了2013年各条线的重点工作，为全面扎实开展2013年党建工作形成上下思想统一、目标一致、齐心协力、精神振奋的工作局面。（周晶）