（辩论赛现场）

 

　　为帮助青年储备人才正确看待和处理企业发展与个人发展之间的关系，进一步提高学员的组织表达能力、思维能力、逻辑能力，更好地增强团队合作力，7月26日下午，捷强青年储备人才培训班在集团党校举行了以《企业发展与个人发展，何者为前提？》为主题的辩论赛。

 

　　捷强公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘元昌，捷强公司总经理助理、连锁公司党总支书记、副总经理王晖与集团党校副校长甘敬东组成评委团。“正方”（徐世立、任怡华、钱俊、费福灵）获得团队胜利；学员徐世立、马晓恽当选为最佳辩手；学员汪洁获最具风采辩手称号。

 

　　由捷强本部、配销、连锁派出的8位辩手组成正、反两方进行着思维与逻辑、合作与默契的较量。本次辩论历经6个回合，高潮迭起，气氛热烈。无论是双方一辩卓有深度的立论点，还是两方二、三辩在攻辩中的你攻我驳，一针见血地击中对方弱点、互不相让的激烈对质，都博得观众阵阵掌声。可以说，从比赛伊始，两队就呈现出势均力敌的态势。尤其是到了辩论赛最为精彩的自由辩论阶段，两支团队的成员更是轮番上演好戏，唇枪舌战，针锋相对又不失风度，比赛过程紧张激烈，双方既运用了大量的理论依据、旁征博引，又不乏幽默感的辩词，精彩的赛程不仅台上选手辩得痛快淋漓，台下观众也听得认真入迷。双方的后援团也给予自己的团队最热烈的掌声和支持，同时将一个个犀利、深刻的问题抛向对方辩手。双方四辩在最后的总结陈词中各自正对对手逻辑上的漏洞逐一回击，为赢得比赛做最后的努力。整场辩论激烈中带着友好，紧张中又不失条理，学员们与观战的领导和老师充分享受于此活动的热烈氛围。

 

　　刘元昌在观看整场辩论赛后，充分肯定了选手们的表现，高度赞扬了学员们的认真、努力。他指出，企业的发展是靠着一代代人的接班得以稳固成长的，我们的青年储备人才通过辩论赛展现着他们的风采，他们能够对问题进行深入的思考也证明这群有思想、有朝气的青年可以经过不断的磨练，在工作中学习、在学习中工作，最终成为企业的中流砥柱，因此，捷强的未来有了这群年轻人是非常光明的。刘元昌同时强调，企业的发展和个人的发展一定要做到协调发展，两者是相辅相成，紧密联系的。培训的目的正是如此，所以作为企业，我们会不断给予大家机会去参加培训，好好地静下心来学知识，帮助员工尽可能地加快个人发展；而作为员工来说，刘元昌希望每位学员能够将培训中建立的“带着问题去认真思考”的思维模式沿用到实际工作中，努力形成“在工作中不断地思考，随后发现问题，想出解决方法，继而赋予实践，最终改进工作效率”的工作习惯，在实践中发现问题，通过学习来解决问题，让自己走上一个新台阶，早日成为捷强的骨干，挑起捷强更长远、更强大发展的重担。

 

　　王晖与甘敬东也分别对辩论赛作了点评，交流了自己的想法。在极大地肯定了学员们的充分准备以及组织有序的同时，他们也表示企业发展和个人发展是互为依存的关系，当你作为企业中的一员，作为管理者要关心员工的成长，而员工也要时刻关心企业的发展，同发展，共强大。

 

　　学员们也非常享受着辩论的过程，他们纷纷表示，虽然第一次参加辩论赛会紧张，会有小遗憾，但是这次完全由学员们自主组织的活动，是在众人的努力和协作下共同完成的，不仅锻炼了自己的表达能力、磨练了自身的应变能力，同时大大增强了团队合作的意识。两个小时的辩论赛，获益匪浅，感触颇深。（郭佳俊）