6月11日，光明米业党委组织了学习贯彻市第十次党代会专题组织生活会，光明米业党委书记、董事长项竞文主持会议，光明食品集团纪委副书记沈敏惠出席会议。

 

　　会上，光明食品集团纪委副书记沈敏惠认为光明米业组建以来，团结带领广大干部员工努力拼博，推进米业发展战略规划首战告捷。米业管理团队具有四个特点：一是班子有较强的战斗力；二是自我要求高，三是富有工作激情；四是工作节奏快，雷厉风行。并充分肯定了光明米业专题组织生活会效果，认为米业专题组织生活会具有四个特色：一是学习态度认真，作了充分准备；二是联系米业实际，并结合本职工作；三是进行了深刻思考；四是自我加压。光明食品集团纪委副书记沈敏惠要求光明米业在学习贯彻落实市十届党代会会议精神时，要进一步联系米业实际，抓住机遇推进转型发展，不断突破制约发展的瓶颈障碍，力争在“粮油贸易、种源产业化、企业文化建设、精细化管理、科技创新”五个方面有所突破，为集团实现五三行动计划做出光明米业应有的贡献。

 

　　光明米业党委书记、董事长项竞文在会上畅谈了学习市十次党代会的体会：刚刚闭幕的市十届党代会描绘了上海面向未来的发展蓝图，提出了上海未来五年加快推进“四个率先”、努力开创“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设新局面的指导思想和奋斗目标，对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署，未来五年是上海创新驱动、转型发展的攻坚阶段。这次党代会的召开，对于全市上下统一思想、振奋精神，对于指导我们做好未来五年的工作具有极为重要而领深远的意义。我们要进一步增强大局意识、责任意识、使命意识，学习好、领会好、贯彻好党代会精神，进一步将光明米业干部员工思想和行动统一到市十届党代会精神上来，统一到努力实现集团五三行动讲划、完成百万吨粮食目标上来，通过三个结合，使党代会精神变为广大干部员工为米业发展战略共同奋斗实践的精神动力。一是把贯彻落实市十届党代会精神与加强米业班子建设相结合。要讲责任，敢担当，不断地把光明米业领导班子锤炼成适应形势要求、不辱使命的坚强管理团队；要讲忠诚，政治坚定，努力成为团结有力的战斗集体；要讲法治，依法执政，做遵法守法、依法办事、自觉接受监督的表率；要讲学习，不断提高自身的综合素质，增强工作的本领与能力。“讲责任、讲忠诚、讲法制、讲学习”，不辱使命，对于光明米业就是要完成百万吨粮食战略，实现“粮源掌控与做强种源”的两个突破。米业班子全体成员要敢于创新、敢于担当、勇挑重担，以良好的精神状态，努力创造新的业绩，为集团“五三”行动计划、百万吨粮食战略做出应有的贡献；二是把贯彻落实市十届党代会精神与创先争优、加强党组织建设相结合。加强党员教育管理，组织七一前的党员轮训，提高广大党员的责任感、使命感，推进党员发展，充分发挥党员的先锋模范作用，提高基层党务工作者素质，形成创先争优长效工作机制，通过支部工作的标准化管理、规范化运作、制度化保障、长效化推进，不断提高党组织服务大局、保障大局的能力；三是把贯彻落实市十届党代会精神与光明米业当前经济工作结合起来。按照“发展、转型、管控、协同”工作主基调，对光明米业发展战略规划进行评估，结合集团新三年行动计划，调整完善米业发展战略规划，不断提高经济运行质量，扎实推进三夏等当前工作各项工作，将贯彻落实市十次党代会精神与实现今年的预算目标相结合，与积极应对挑战，探索商业模式转型相结合，勇于突破机制、体制的瓶颈，通过项目的规范化运作、痕迹化管理，化解资金的风险和压力，米业全体干部员工要保持良好的精神状态，尽心尽职，确保全年各项目标任务的完成，以优异的工作业绩迎接党的十八大召开。

 

　　光明米业总经理张国江在会上指出，市十次党代会精神使光明米业广大干部员工欢欣鼓舞，对光明米业的发展具有重要的指导意义，学习贯彻落实党代会精神，落实到米业，就是要积极推进集团五三行动计划，全面完成百万吨粮食战略。一是深入开展“我为百万吨粮食作贡献”劳动竞赛，务求实效，力争上半年实现时间过半，任务过半；二是加快转变发展方式，进行基地种植方式的改革，不断提高科技创新水平，积极探索健康油业务，培育米业发展新的经济增长点；三是做强粮食种源，制作好种子产品指导手册，落实种子推广中的生产技术规范；四是建设和谐社会、和谐企业，构建光明米业文化。

 

　　光明米业党政班子成员结合各自分管的工作实际交流了学习市十次党代会精神的感受与想法，表示要以学习为抓手，以贯彻为主线，积极践行“创新驱动、转型发展”，抓住关键环节，强化意识，增强效率，振奋精神，充满激情，通过创新转型、再创米业佳绩，以良好的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。（吕显杰）