为进一步贯彻落实科学发展观，全面推进创建劳动关系和谐企业活动，根据光明食品工会〔2010〕29 号《关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动通知》精神和用三年（2010-2012年）时间使创建活动在光明集团已建工会企业的覆盖面达到80％的总体要求。11月9日，光明米业海丰公司工会组织开展了“职工满意度测评问卷调查”会议。

 

　　会上，光明米业工会副主席顾品香着重强调了开展群众满意度测评的目的和意义，不断引导企业关注职工工作、生活，加强持续改进，不断构建和谐稳定的劳动关系。

 

　　一直以来，海丰米业坚持以人为本，贯彻群众路线，关爱职工生活，将厂务公开做到实处，让职工的民主权利得到根本保障，使他们知公司情、参公司事、议公司政，主人翁地位有了充分的体现，职工主动参与企业管理的意识得到了提升。公司的一系列举措也能得到广大职工更多的参与及支持，既凝聚了人心，又能使公司的决策更加符合企业实际情况，使公司的管理更具规范和实效，促进了公司上下关系更加和谐，推进了海丰米业科学发展。

 

　　本次调查，海丰米业近80人参加问卷调查，共分两批参加测评。测评采取无记名方式，具有较大的广泛性和代表性。（张伟芳）