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五四公司党政凸显以人为本保障职工生活质量更加优越
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五四公司党政凸显以人为本保障职工生活质量更加优越
今年，五四有限公司党政在推进和打造“殷实农场”的过程中，把认真贯彻习近平总书记提出的“撸起袖子加油干”重要讲话精神，大兴实干之风，继续发扬“满负荷、快节奏、高效率”的工作作风，作为凸显以人为本、保障职工生活质量更加优越的重要工作来抓，以层层落实责任，分解工作任务、细化工作目标，确保压力传导、工作推进、任务落实“三到位”的举措实现既定目标。
一是下决心推进安居工程，让职工生活更加舒适。把推进职工安居工程作为提高职工幸福指数的头号工程来抓，明确责任主体和时间节点，确保年底完成“市郊农场职工旧住房综合改造工程”，让为农场发展做出过重要贡献的老职工尽早住上宽敞明亮的“幸福楼”。
二是大力度促进收入增长，让职工生活更加优越。按照中央关于“深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的总体要求，将职工增收的重点向低收入群体和一线员工倾斜，确保这部分员工的年收入增长幅度高于集团整体平均增速，一线职工年收入增幅不低于8-10%。
三是广覆盖完善帮困机制，让职工生活更加安心。进一步完善困难职工帮困机制，认真梳理和仔细排摸困难职工情况，主动、及时为困难职工排忧解难，区别对待、个案处理各类特困、特发帮困事件，帮助他们度过难关。继续开展帮困基金捐款活动，逐步提高困难职工帮困标准，确保公司帮困基金总盘子不少于1000万元，年使用率不少于30%，做到应帮尽帮，全覆盖、不遗漏。（作者：陈明强 编辑：向阳）
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