日前，糖酒集团新境界公司召开了以“坚守与坚持”为主题的领导班子民主生活会。会议统一了坚守与坚持的共识，坚守是组织的重托，员工的期盼，要尽责任、有担当、想作为；坚持是对公司战略、方向和目标的认可，必须坚定品牌集成、原料供应的经营理念，用和谐的企业文化善待员工，以优秀的组织文化凝聚骨干。集团副总裁王国祥，党办主任高建民出席了会议。

 

　　根据集团党委的要求，公司党政班子作了认真布置与充分准备。一是组织班子成员再次专题研学了党的十八大报告、关于《党章修正案》决议、胡锦涛和习近平同志在十八大会议上的讲话精神，认真学习了新《党章》、重温了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关文件；二是对公司领导班子及班子成员，在个人学习、工作实践、党性修养、思想作风、廉洁自律和接受监督等方面情况，广泛征求了党内外群众的意见和建议；三是公司领导班子成员之间积极开展谈心沟通；四是领导班子成员围绕主题，根据谈心情况和党员、职工群众所提的意见，认真开展自我剖析，结合自身工作，撰写书面发言材料。

 

　　会议通报了党内外群众对新境界公司领导班子及班子成员的意见汇总。班子成员围绕会议主题，结合分管工作，认真进行对照检查，并互相督促，善意提醒，坦诚相对，展开了批评与自我批评。整个民生生活会的主题明确，内容集中，准备充分，发言务实，气氛和谐，达到了查找问题、提高认识、增强团结、改进工作的目的。会后将围绕本次会议主题，结合集团年度工作调研会议、新三年规划、年度考核会的精神，积极行动，迅速到位，有效推进公司和谐发展。

 

　　糖酒集团领导对新境界领导班子民主生活会给予充分肯定，认为新境界班子是一个充满激情、想做事、能做事、做得好事的团队。同时对下阶段班子建设提出了六点建议：一是要坚定信念，进一步对商业模式进行研究与转型；二是要加强学习，进一步提升自身各方面的能力；三是要加强监控，通过制度管理、信息管理、人员管理，多管齐下对控股企业进行有效监控；四是要加强干部培养力度，不断充实干部队伍；五要结合新三年发展规划，制定契合企业实际的目标，为企业今后的发展奠定扎实基础；六要正视目前存在的困难与问题，对干部群众提出的意见逐项对照整改。（胡雅琴）