为全面、客观评价2012年度企业经济、政治工作目标签约项目的完成情况和干部绩效，近期，糖酒集团捷强公司组织开展了2012年度企业年终考核工作。

　　年终考核以《2012年度目标签约责任书》为依据，以实事求是、注重实效、民主公正为原则，主要考核捷强各单位、本部各部室年度经济指标、重点工作项目、安保工作等完成情况。考核中，各单位分别召开员工代表大会，认真对照年度签约目标，实事求是分析工作得失，正确总结成绩与不足，并以此为新的起点，谋划好明年工作，为推进企业持续健康发展打下坚实基础。

　　公司还通过述职汇报、民主评议等办法，对各单位经营班子、干部职工的德、能、勤、绩、廉作了全方位的考核评议。(周炜)