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川东农场总部进行民主协商2013年薪酬方案
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12月19日上午，川东农场总部全体员工在总部二楼会议室召开2013年总部工资薪酬实施方案讨论会，农场党委委员、人力资源部经理陆赛红主持了此次会议。
会上，陆赛红对2013年的工资方案进行了解读，此次薪酬方案比之前的更透明，体现出能力为本、结构合理、简明清晰的原则。将全日制学历纳入岗位要求，对管理者提出了更高的要求，另外，绩效工资作为总部收入分配制度改革的重要内容，首次进入薪酬方案，有利于推进“身份管理”向“岗位管理”的转变，对于保障和改善工资待遇，建立公平、效率的长效激励机制具有重要意义。
此次工资方案以提高职工收入为指导思想，拉开专业技术职务以及技能工资的差距，意在鼓励员工注重自己的职业生涯规划，努力实现自我价值，达到员工与企业共同发展的目的。
最后，大家对此次薪酬方案展开了热烈的讨论，认为新的薪酬方案更加贴合实际更符合民意，此次薪酬方案在掌声中一致通过。（顾清）
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