为弘扬东越公司“步步惊心 步步尽心”的企业文化，认真贯彻落实农场、东越公司新三年发展规划，公司召开“小体量成就大事业”大讨论活动专题会议，对大讨论活动的开展进行安排布置。公司班子成员、各部门主要负责人、办公室全体成员参加会议。

东越公司“小体量成就大事业”大讨论活动分四个主题进行：1、“走进课堂”系列活动，由4堂课程组成，分4各层次开展。“走进课堂”之十八大与农场新三年发展规划解读：邀请农场财务总监董卫东同志到我公司进行“十八大”报告、农场新三年发展规划的解读，让员工能更加清楚的认识到农场未来三年的发展方向，充分调动员工“奋战新三年”的积极性；“走进课堂”之东越新三年与我们的未来：邀请公司总经理倪小军同志深入地剖析东越未来三年的发展规划，明确我们13年的发展计划和目标，让员工清楚地了解东越的新三年与员工的未来息息相关，东越的发展离不开“东越人”，东越的明天要靠大家的双手一起来创造；“走进课堂”之重视团员青年成长成才，凝心聚力做好创新创效：通过团支部书记组织团员青年学习王董来场调研报告、朱书记在党政班子民主生活会上的讲话和农场新三年发展规划，让东越的团员青年清楚地认识到创新创效在公司发展中的重要性和必要性，让他们能积极主动的为公司发展动脑筋想办法；“走进课堂”之重班组建设，强基础管理：要求生产部主管带领班组长学习农场和东越公司新三年规划，并要求班组长通过晨会的形式向员工讲解和落实三年规划里的内容，让13年的计划和目标深入人心。2、“新三年 东越 我”大讨论活动。通过党政工团组织，结合我公司实际，分别对党委宣传部提出的5个问题进行讨论，并形成讨论稿。3、“扬东越之气 立发展之本”公开承诺活动。要求我单位全体党员、管理人员、班组长、一线员工结合自己岗位进行公开承诺。承诺书将在厂区、办公楼公示，坚持“相互监督出效益”的原则，按照承诺内容进行定期检查，定期考核，严格按照公司发展计划和目标开展工作。4、“步步惊心 步步尽心”签订协议书活动。要求公司员工统一思想，以高度的责任心完成东越的事业，通过部门主管与领导签订责任书、部门员工与部门主管签订责任书、生产部主管与班组长签订责任书、生产部员工与班组长签订责任书四个层面，将13年年度目标和任务落实到各个部门、每一位员工身上，让全公司员工都能行动起来，为东越的发展贡献智慧和力量。

“小体量成就大事业”大讨论系列活动，是东越公司新三年发展规划的落脚点，是公司奋力实现13年年度计划和目标的前奏曲。新三年、新发展、新希望，我们东越公司的全体员工将在班子成员的带领下，鼓足力、加满气，坚定不移、奋勇直追，全心全意、尽职尽责地为实现目标而奋斗。我们已经势蓄待发！（贺小娟）