| 关闭本页 |
|
川东农场畜牧公司公开选拔分场场长
|
|
|
|
|
近日，川东农场畜牧公司举行了分场场长竞争上岗演讲会，这是旨在加强公司人才队伍建设，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性，而引入竞争激励机制的一项重要举措。会议由畜牧公司党支部书记姚得月主持，川东农场场长田广荣，党委委员、人力资源部经理陆赛红，畜牧公司班子成员，各职能部门，分场班子以及一线员工代表参加了此次会议。
会议首先由畜牧公司总经理魏宝磊致辞，他指出，本次公开竞选分场场长的举措目的是使公司的决策更加民主、更加符合到多数人的意愿，同时还对此次竞选活动提出了两个要求，一要符合农场党委的有关要求，二要符合企业发展的要求，希望大家踊跃展现自己，使公司管理队伍更强、更精，提高公司的核心竞争力。
竞职者们一一上台演讲，演讲内容主要以述职为主，内容包含个人经历、对岗位的认识、管理思路、个人优势等4个方面，由公司领导班子、人力资源部、各分场负责人组成的选拔小组对竞职者进行提问，综合考察竞职者的工作思路、组织、沟通、现场应变等方面的能力。
农场党委委员、人力资源部经理陆赛红对此次竞选会进行点评。畜牧公司总经理魏宝磊对此次竞选活动提出了要求。
川东农场场长田广荣为畜牧公司及员工提出几点要求：要明确自己的定位，抓好当前的工作，脚踏实地，充分做好准备，因为机会只青睐有准备的人，同时规划好自己的职业生涯。
本次会议共有三人竞选畜牧公司分场场长一职，10人参与副场长竞选。经现场投票推选出一名场长，2名副场长。公司将对竞职成功的员工予以7日的公示。
此次川东农场畜牧公司打破传统的公司领导班子直接任命分场场长的模式，不按资历按能力的场长公开选拔活动为一线优秀员工带来了福音，企业的管理更加公开、透明、民主，竞争上岗为畜牧公司带来新的活力，为一线所有优秀员工提供了一个公平竞争的平台，使大家工作更有激情、更有动力，为公司发展储备了更多优秀人才。（邹晓艳）
|