（知识技能测试现场）

 

　　为全面提升销售人员专业知识水平，夯实销售人员的业务理论基础，全兴酒业销售（上海）有限公司于近日开展了2013年上海全兴员工知识技能测试，旨在检验销售人员专业理论及实务操作的掌握情况，促进员工认识不足、查缺补漏、加强学习，以尽快胜任本职岗位，同时也为员工定岗定级提供重要依据。

 

　　此次测试由北京盛初咨询有限公司全兴项目组出题、相关管理部门监考和批改，测试内容主要涵盖白酒行业基础知识、全兴品牌及历史、公关团购渠道操作、餐饮渠道操作、名烟名酒店渠道操作以及三盘互动模式等方面。25名销售业务人员参加了此次测试。

 

　　测试结束后，公司特别召开会议对试题进行了分析与讲解。通过讲解，使销售人员更加明晰地掌握在日常工作中应知应会的基础知识和操作规程，巩固和提高了理论基础和业务技能。

 

　　公司高度重视员工的绩效管理与工作评价。下一步，公司将成立考核工作小组并制定《全兴酒业销售（上海）有限公司绩效考核办法（试行）》，对员工绩效考核的适用范围、考核周期、考核内容、绩效薪酬等进一步明确规定，使员工绩效管理及岗位评价逐步走向了规范化、制度化和科学化，进一步调动员工的积极性、激发员工的工作热情，促进工作效率提高。（倪斯伟）