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东海老年护理医院百名干部职工参与自荐竞岗
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锐意进取 精进不休
行政竞岗自荐报告会现场
康复科竞岗自荐报告会现场
护理人员竞岗自荐报告会现场
上海市东海老年护理医院2013年开年第一项工作，就召开了五场竞岗自荐报告会。虽然窗外雪花飘飘寒风凛冽，但室内却是温暖如春，每位发言人激情高昂的演讲，感染着每位与会人员，使整个会场气氛热烈。
来自临床医疗、护理、康复 、医技和行政职能科室干部员工共有100余人参加了此次岗位竞聘。象这样的规模，是东海老年护理医院建院十年来参加报名最多的一次，她们热情高涨，在医院搭建的平台上充分展示了自我，把这次竞聘上岗当作锻炼和学习的机会。
此次竞岗自荐主要呈现出两大特点：一是全院动员，自荐竞岗人数最多。此次自荐报名人数占全员总人数的25.45%，康复自荐报名人数比重高达43.59%。全院员工踊跃参加，充分说明东海老年护理医院员工综合素质得到了普遍提高，他（她）们关注老年事业的健康进步，关心东海老年护理医院的健康发展。近年来，这里新鲜的空气和良好的环境，使积极参与医院管理并为医院的发展贡献自己力量的职工越来越多。体现了职工的强烈竞争意识和责任意识。二是这次竞岗的年轻人多，形成了积极向上、朝气蓬勃的良好氛围。这是此次竞岗自荐报告会的一大亮点。有一大批有才干、敢于担当的年轻人踊跃报名，积极自荐，体现出了医院青年人才努力进取、敢于担当的工作态度和工作激情。
这是2013年元旦后东海老年护理医院开展的第一项重要工作，是一项为2013年干部队伍结构优化、全院人才潜能发挥奠定基础的工作，也是一项提高医疗质量和服务水平、推动医院可持续发展的重要活动。相信全体人员以此次竞聘上岗为契机，珍惜岗位、履行职责，以更饱满的热情为老年护理事业贡献自己的力量，齐心协力创造上海市东海老年护理医院新一轮发展的新辉煌！ （崔阳 唐卯霞 摄/文）
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