为进一步建立健全农场廉政文化体系，发挥舆论的导向作用，传递积极向上、清正廉洁的正能量，营造以廉为美、以廉为荣的企业廉政文化，12月26日，川东农场召开党风廉政文化建设动员大会。川东农场全体党政班子成员，各二级单位党政工团负责人，总部副股级以上员工出席了会议。

 

　　会上，农场党委副书记、纪委书记郑建民分别从农场廉政文化建设的重要性和必要性、农场廉政文化建设的三年目标主要任务实施步骤、具体措施等方面的廉政文化建设纲要进行了解读。纲要主要回答了四个问题：第一，我们为什么要建设廉洁文化？一是农场廉洁文化建设是我党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求，是国有企业提升内在竞争力的需要。二是农场过去一个阶段以来在廉洁教育上不足，需要通过廉洁文化体系的建设来加以完善。第二，我们如何做？廉政文化的建设要与农场企业文化建设同步设计、同步思考、同步部署，这同时是农场廉洁文化建设的指导思想之一。第三，我们做什么？充分的发挥农场廉洁文化建设的作用，需要我们结合农场实际，寻找农场廉洁文化建设的新路径。在思路上创新，在方法上创新，在机构上创新，在制度上创新，在内容上创新，在形式上创新。第四，我们要做成什么样?一是打造有层次、有针对性的廉洁文化核心价值观；二是建立内外联动的廉洁文化制度，建设廉洁行为文化体系；三是编写企业廉政文化手册，形成廉政文化视觉系统。

 

　　随后，党委书记朱航明就如何贯彻落实会议精神，进一步加强农场廉政文化建设作了重要讲话，并就如何营造良好的廉洁文化氛围提出了四点要求：一是统一思想，鼓劲励志。鼓励企业和员工树立崇高的志向，把注意力放到推动产业发展上面去，同时带动职工统一思想，把职工的思想、精神、注意力集中到体现自身价值上面来。二是凝心聚力，促进发展。把所有的精力、所有的力量放到企业的发展上面来，通过企业的科学发展带动自身的全面发展，通过自身的全面发展来促进企业的科学发展。三是以民为本，正己正人。十八大报告中指出“人民的利益是我们工作的出发点和落脚点”，在单位来说就是要维护员工的利益，先端正自己再端正他人。四句话弘扬文化，和谐共建。廉政文化是企业文化的一部分，不是独立于企业文化之外的。在平时的工作中要有意识的树立“忠诚勤奋、仁义节俭”干部价值观和“孝敬有爱、信义谦让”的职工价值观，建立一个非常正气的队伍，从而营造一种和谐融洽的社会氛围。

 

　　农场廉政文化建设是一项长期的系统工程，下一阶段川东农场党委将进一步建立廉政文化建设的长效机制。会议要求各单位领导要带头学习、带头参与、发挥好表率和模范作用，要把廉政工作与经济工作、安全工作、民生工作同步布置、同步推进、同步落实、同步检核，营造富有本单位特色的风清气正、心齐、气顺、劲足的良好氛围。（钱树瑶）