1月7日上午，川东农场东越公司组织召开“安全警示月”活动动员大会。公司经理班子成员、各部门负责人共12人出席会议。

 

　　首先，与会人员学习了农场《关于开展2013年“警示教育月”活动的通知》文件的精神。让全体与会人员明确开展“警示教育月”活动实现四个“进一步”的目标；开展“警示教育月”活动重点解决管理理念、制度建设、内部控制、风险防范和灵界勤政方面的问题，同时并对“安全警示月”活动各阶段时间节点进行了明确。

 

　　为了进一步让与会人员明白“警示教育月”活动的内容和目标，公司总经理通过“分析题”的方式认真学习了集团纪委监察部下发的五个典型案例。总经理导读，与会人员通过案例交流自己的观点和看法，案例引人深思、交流如火如荼，思想碰撞的火花为我单位各项制度的实施、监管风险防体系的建设、廉洁从业标准的制定提供了很好的建议和意见，与会人员还对五个案例的预防措施提出了自己的建议和办法。

 

　　最后，东越公司总经理倪小军对大家提出了三点要求：一是各部门从思想上要高度重视“警示教育月”活动的开展，清楚、明白活动的目的和意义；二是公司班子成员及各部门要认真的学习单位出台的所有制度，并自查与其相关制度的落实情况，形成书面材料进行汇报，并对自查出不足的项目形成整改意见上报；三是警示教育月”活动它并不是一个限期活动，它是一个长期的工作，我们单位要定期组织开展“警示教育”活动，让所有的干部、员工心中长挂警钟，廉政从业。

 

　　东越公司是农场的一个新产业、新单位，“警示教育”对我们单位来说是一个非常重要的课题，通过“警示教育月”系列活动的组织开展，我单位无论从规章制度的制定，监督、风险防范体系的建立都有很重要的意义，从没有到有、从不适合到适合、从不完善到完善，摸着石头过河，一步一步前行，在东越的新三年里，我们将继续坚持打造一个廉洁从业的环境。（贺小娟）