要求总部员工：敬业、奉献、学习

 

　　1月6日，牛奶集团召开了总部述职考评会议，公司党政班子、总部全体人员及部分下属单位代表参加了会议，会议由总部党支部书记主持。

 

　　牛奶集团董事长、总经理沈伟平在听取了十一位同志的述职汇报后指出，2012年是牛奶集团极不平凡的一年，在集团公司的共同努力下，各项工作都取得了可喜的成绩，企业呈现又好又快的发展势头，但同时也要看到，在成本管理、市场意识、快速反应机制等方面，职能部门与实体企业间的协同效应还存在问题。总部全体工作人员都要对自己提出“三个问”——问问我是谁、问问我在干什么、问问我应该干什么。明确自己的职责，了解基层企业的需求，了解员工的期盼，通过服务促进发展，通过发展拉动服务，把全面推进成本精细化管理和全面实施全面预算管理作为工作的核心。同时，要仔细研究和分析2013年的工作和形势，把困难估计的更足，把问题分析的更透彻。最后，他对总部的全体员工提出了要更加敬业、奉献、学习的三大要求，要全面增强领导班子成员的整体素质，全体员工要正确认识、迅速行动，把思想统一到发展百亿牧业上，把行动凝聚到实现2013年生产经营各项目标上来，营造团结一心的氛围。

 

　　会上，牛奶集团总部十一名中层领导干部就2012年全年工作进行了回顾和总结。据悉，为期近一个月的牛奶集团年度考核工作已接近尾声，二个考核小组分别对下属16家单位的年度绩效进行了全面考评，近期将陆续反馈考核结果。（严星）