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川东农场畜牧公司建立合理化建议长效机制
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为进一步提高员工的工作积极性和激发员工的创造性，增强员工参与企业管理的主人翁意识，推进公司健康和谐发展，更好的实现公司年度目标任务和长期愿景，川东农场畜牧公司举行了主题为“我为公司发展献计献策”的合理化建议征集活动，希望通过此次活动建立合理化建议长效机制。
公司在每个分场内设置一个建议箱，每个季度将对建议箱内的建议内容汇总一次并进行评审。建议的范围可包括生产技术、生产流程、生产工具的改进，各类原材料、兽药等成本节约的措施和办法，生猪销售市场的推广，员工生活、员工待遇的提高，员工培训、人才培养等方面。
本次活动面向畜牧公司所有员工(包括管理人员、技术员、饲养员) ,公司要求广大员工积极参与，希望员工在工作中能勤于思考、善于总结，不断结合畜牧场实际去发现问题、提出问题、解决问题。同时，公司希望通过合理化建议征集活动，使公司创新文化导向不断深入，达到增产节约、增效节支的目的，员工在抓好安全生产的同时能发挥管理效能，为公司健康有序的发展贡献聪明才智。（吴冬云）
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