怀着充满激情，不自满、不懈怠、追求卓越的进取心态，日前，长江总公司所属达华药业公司召开了年度领导班子民主生活会。总经理张国强带头查找在促进企业发展方面存在的四项突出问题，进一步提升了民主生活会的质量。

 

　　经过对十八大报告及党风廉政建设相关规定的学习研讨，达华药业领导班子对深入学习十八大会议精神的重要意义形成了共识，对领导干部加强党风廉政建设的内涵、实质有了更深刻的认识。在此基础上，近日，达华药业党支部召开2012年度领导班子民主生活会，围绕“学习贯彻党的十八大精神，统一思想，振奋精神，着力推进企业创新转型，为公司新三年战略规划实施开好局”的主题，深入查找个人和班子在发展与民生、党性修养、作风建设等方面存在的突出问题。

 

　　民主生活会上，企业党支部书记、总经理张国强带头查找了当前影响企业进一步做强的主要原因：一是企业产品单一，制约了企业的持久发展，增效的后劲不足；二是人才引进和培养工作跟不上形势要求，缺少专业人才，影响企业的竞争力；三是干部作风建设还不够扎实，群众希望企业和领导进一步关注民生、改善民生；四是党建工作还不能主动与时俱进，党组织的活动内容、方法老套，缺少吸引力、感染力。

 

　　会上，班子其他成员也认真查找了工作中和自己身上存在的问题与不足、深刻分析了主观原因和客观因素。面对新一年的发展任务，大家认为所在这些矛盾、问题都制约着企业经济的持续健康发展。解决这些突出矛盾、问题以及个人思想的不适应，最根本的就是要用科学发展观来统一思想，寻求对策，行实措施，不断提高引领企业科学发展的水平和能力。

 

　　长江总公司党委副书记、工会主席朱慈祥参加了达华药业公司领导班子民主生活会，并对每个班子成员进行了点评。同时，他希望达华领导班子正确对待考评中群众所提出的整改意见，切实加以整改，并在一定范围内进行通报，坚持群众路线，践行取信于民。（宋斌）