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长江瑞华公司确定利润同比增长40%的年度目标
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增强发展责任 放大增长激情
长江瑞华公司把开展“强化责任、激情、价值、和谐文化理念，推进总公司新一轮创业”的群众性大讨论活动与制定新一年企业发展目标相结合。干部职工通过凝聚共识，点燃激情，建言献策，自我加压，决定把今年的企业利润增长目标，定位在超过2012年所实现利润40%的基点上，进一步促进企业做强、做优。
围绕为新三年统一思想，营造积极向上的氛围，去冬今春，长江总公司开展了倡导“强化责任、激情、价值、和谐文化理念，推进总公司新一轮创业”为主题的群众性大讨论。如何把大讨论活动与制定企业新一年发展目标相结合，瑞华公司干部职工结合产业布局和条线分工，对促进新发展实施了细化性、实质性讨论。
水产养殖条线的干部职工讨论中提出：我们要紧紧抓住养殖结构转型，模式转型这根主线，积极发展河蟹养殖，在养殖特色上做好文章，以高度的责任意识和价值观为公司构建和谐企业和可持续发展发挥主人翁作用，为完成公司2013年的经济目标任务作出积极贡献。
林业站干部职工说：我们要以创建4A级国家旅游景区为引导，坚定信心，充满激情，把“责任、激情、价值、和谐”作为我们二次创业的共同价值观，认真落实经济责任考核目标，在强化管理上下功夫，细化管控目标，增收节支，努力完成公司2013年经营目标任务，为实现公司新三年的战略规划起好步，开好局。
而服务于公司市场营销和内部管控的部门，则主动结合本部门的工作特点，围绕大讨论主题，纷纷在市场开拓、品牌建设、企业形象、新产品开发等建言献策，使大讨论活动推向高潮，向纵深发展。
通过大讨论活动的深入，瑞华公司对完成总公司和企业的目标任务增强了信心，放大了激情，干部职工表示，我们要以时代的责任感和攻坚克难的激情，投入到实现总公司和公司战略规划的目标任务之中，努力实现公司年利润目标与同期相比增长40%的奋斗目标，为总公司二次创业发挥瑞华公司在农业板块中应有的地位和作用。 （吴成林）
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