| 关闭本页 |
|
长江新腾飞公司领导班子开展批评与自我批评
|
|
|
|
|
会前对照 会中自查 会后促改
日前，上海新腾飞公司开展了班子专题民主生活会。围绕“学习十八大精神、新三年建筑发展、党风廉政建设”三个方面，发动班子成员查找个人的不足，寻求改进措施，有针对性的开展批评与自我批评，进一步强化班子的作风建设。
一年一度的民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。新腾飞公司始终把提高企业民主生活会质量作为加强和改进作风建设的有效载体。公司严格按照长江总公司党委《关于召开2012年度党员领导人员民主生活会实施意见》的要求和统一部署，抓好“会前动员、会中发言、会后总结”三个环节，做好“意见征集、撰写发言稿、制定整改措施、总结工作经验”四项工作。班子成员根据分管条线和内容，深入工程、物业、房产一线，分别组织党员、专业技术人员、工会小组长、一线职工代表召开会议，听取群众意见和建议，认真撰写民主生活会发言稿。在民主生活会上，新腾飞党政班子成员重点查找自身在思想、作风、纪律、廉洁存在的问题和不足，总结了在学习、工作、生活中需要进一步改进的内容，并对新腾飞公司新三年“立足农场、走进市场”、“深化企业内部管控”、“加大人才培养力度，促进建筑资质升级”等方面畅谈了个人的想法与建议。
长江总公司党委委员、副总经理盛建平充分肯定了新腾飞领导班子为总公司发展做出的积极贡献，对新腾飞公司多渠道走进市场，多角度培养人才，多举措提升资质，多方法强化管控，为长江新三年发展作出新贡献提出了四点要求。（高萃平）
|