日前，长江总公司依法治企工作迎来了集团的年度考评，通过切实加强五项工作，深化依法治企，法务工作为总公司经济发展创造了良好的法制环境。

 

　　在集团法务部的工作指导下，过去的一年，长江总公司法务工作紧紧围绕经济建设中心任务，重点推进了五项工作：一是参与公司重大经济活动，为公司重大决策提供全过程的法律服务；二是继续做好所属企业的合同专管员的管理、服务工作；三是继续做好合同、企业规章制度的法律审核把关，并检查执行情况；四是妥善调处各类经济纠纷，防范法律风险，维护企业合法权益；五是加强法务队伍建设、提升专业能力、做好法务培训和普法工作。

 

　　合同审核把关和规章制度审核是保证企业健康运行的关键工作，根据集团重大经济合同要建立下管一级的管控制度和模式的要求，一年来，总公司法务人员起草、审核、修改了89份各类合同，合同标的达到5000多万。主要涉及股权转让合同、房屋土地租赁合同、旧住房改造工程项目等。

 

　　结合长江总公司开展“警示教育年”活动，今年新建新订了24项规章制度，会同以往订立的制度，已经初步建立了具有操作性、规范化的企业规章制度体系。同时，为了指导基层企业更好地将这些规章制度落实到实际工作中，已经将24项规章制度汇编成册，下发到各部室、所属企业和单位。

 

　　今年，长江总公司法务工作将继续紧紧围绕总公司“发展、转型、整合、管控、协同”的工作主基调，融入管理，服务企业。按照法制三年行动计划的工作思路和任务目标，加强组织机构的建立健全，加强合同管理，注重从源头上防范法律风险，妥善处理与应对历史遗留经济纠纷案件，积极履行法务工作服务长江“二次创业”和维稳化解矛盾的责任与功能。（彭小敏）