茶话会于1月11日在公司总部召开，海博股份党委书记、董事长闻淼，总裁汤玉萍、党委副书记、纪委书记、工会主席季新峰，工会顾问周丽霞与历年荣获全国和上海市先进、劳模称号的代表一起，共话2012年的工作生活和展望愿景。茶话会由季新峰主持。

 

　　劳模先进代表纷纷感谢公司领导的关心，为公司一年来在多个方面取得的成绩感到高兴，表示会一如既往地干好本职工作，起到模范的带头作用，为公司新三年发展出力。上海市劳动模范和五一劳动奖章获得者谢友庆感谢公司领导对自己身心等方面的关心，转岗后了解了企业管理层繁忙的工作状态，表示一定会克服困难，发挥劳模的作用。上海市的士明星、五一劳动奖章获得者丁建章回顾自己8年来参加劳模座谈会的体会，对驾驶员的规范着装和出租车道检提出了管理建议。其它参加座谈的劳模在发言中，都结合自己的岗位畅谈了工作中的收获和感悟。

 

　　公司领导在座谈发言中对过去一年里公司各条线先进工作者所作出的成绩给予了肯定，并对2013年工作提出了希望。

 

　　闻淼在茶话会上表示，劳模和先进人物在不同的岗位上，为企业的经济发展、品牌形象、社会功德等方面都承担了很好的责任，通过各位的发言感受到了大家对企业的热爱和忠诚。2012年公司上下共同努力应对挑战，企业绩效较去年又有了进步，出租通过改革和管理深化，稳住了绩效；物流利用现有资源，积极对接光明初见成效；思乐得在外贸出口严峻的形势下，实现了出口额、利润和品牌建设三个方面的历史最好成绩。会上，闻董还提出了三个方面的要求：一、劳模和先进分子是企业的宝贵财富，要大力弘扬劳模精神，发挥劳模的引领和导向作用，激发全体员工积极向上，营造激情创业的良好氛围，要发挥好劳模、先进处在一线了解实际的优势，为企业发展积极建言献策，二、要重视培养新一代先进人物，为公司未来发展培育新的力量，注入新的活力。劳模同样处在社会环境的变迁之中，但劳模的作用没变，市场经济环境下对劳模、先进分子提出了新的要求，培养新一代先进人物，要广泛体现新时代的劳模精神。三、要关心劳模、爱护先进，形成一种关爱的氛围。各级党政、工会组织平时要经常和劳模沟通，关心他们、支持理解他们。希望劳模以平常心来对待工作和生活，拥有阳光般的心态，快乐工作和幸福生活。闻淼最后祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福、新年万事如意。

 

　　汤玉萍在座谈时对大家长期以来为公司做出的贡献表示感谢，至此新春来临之际，向大家致以节日的问候。她说， 2012年大家在不同的岗位上，为公司的转型发展、企业管理、效益提高、品牌建设做出了贡献。出租车行业克服人力成本增长、物流发展也一样，经济管理都上了一个台阶，思乐得更是克难攻坚赢得了相当不俗的成绩，相信为今后的发展又打下了基础。公司的很多管理方法都来自员工的建议，才使得企业品牌不断得到彰显。海博出租的的班组建设在行业都有影响，这离不开广大劳模先进分子和班组长们的付出，希望长久坚持，她也祝愿大家在心的一年里取得广大的成绩，三大产业实现跨越式的发展。（高利明）