在益民集团新三年发展战略和二次创业过程中，转型、整合、调整为青年干部提供了更多的实战平台和发展机会。

 

　　近期，益民集团对三位集团青年后备人才培育库人选制定了第二轮的培育规划，明确了培育内容及方向，将结合他们各自的工作实际和职业生涯发展，重点进行工作实践地锻炼，通过新一轮培育规划的实施，期望为三位青年人不断拓展工作的思路和空间，为集团的二次创业作出贡献。同时，集团组织部选派市场部年轻同志到上海正广和汽水有限公司担任总经理助理进行挂职锻炼，主要负责正广和汽水公司寄予很大期待的电商平台和渠道建设工作。

 

　　益民集团此次派出学识、能力、人品、干劲皆优的年轻人才到基层单位挂职锻炼，目的就是一方面充实基层单位管理力量中的年轻梯队建设，另一方面让年轻人在实战中得到磨练和提高，籍此发挥切实、积极、有效的正能量作用。(周惠忠)