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东海老年护理医院贯彻十八大精神谋划新年工作新思路
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护理医院领导倾听党员同志的声音，为医院发展建言献策
他们还虚心听取老员工和一线职工的想法
开好局，起好步，是新一年开始的关键。为进一步谋划2013年东海老年护理医院工作的新思路、新举措，全方位提升医院的质量、服务和管理，近日，东海老年护理医院分别召开了老员工、党员、群众座谈会。来自临床一线的医务人员和行政后勤70多名员工参加了座谈会，护理医院领导虚心听取职工们的呼声、想法、意见和建议。
座谈会上，各位员工首先充分肯定了医院发展十年来全体员工开拓进取，兢兢业业，团结奋进，实现了床位1200张，医院的发展和管理上了一个台阶，所取得的成就令人欢欣鼓舞。面对充满机遇和挑战新的一年，如何立足岗位，立足医院工作实际，贯彻落实党的十八大精神，推进医院持续健康发展，与会员工建言献策、踊跃发言。就医院如何提高管理内涵，提升医疗服务质量，加强年轻干部队伍培养和使用，进一步强化医德医风教育、更好的关注和惠及民生、增强医院核心竞争力，为上海老年病人提供方便、快捷、优质服务等多个备受关注的问题提出了中肯的意见和建议。
通过座谈，广泛听取一线职工的意见和建议，倾听了员工的真实想法和声音，拓宽了工作思路，找准了工作的切入点和落脚点。医院上下立足本职工作，创新思路、同心协力、密切合作，不断提升医疗质量和医疗服务水平，乘着十八大的东风，将在建设“上海最大、国内领先、国际有影响力”的老年护理医院的航路上不断前行。(张晓娇、唐卯霞 崔阳 摄/文)
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