围绕切实承担起引领企业新一轮发展的重任，日前，长江总公司所属东旺塑料制品厂领导班子以专题民主生活会的方式，认真查找自身的不足与差距。专程参加该企业民主生活会的长江总公司党委书记潘洪对新一年进一步加强企业领导班子建设提出了四点要求。

 

　　按照长江总公司党委的统一部署和要求， 班子民主生活会前，企业领导班子成员认真学习胡锦涛在党的十八会议的报告，学习《廉政准则》、《若干规定》以及《企业廉政制度》，开展领导班子成员10人次的谈心活动，组织召开党员和群众层面的2场群众意见座谈会，听取群众对领导班子建设、经营管理、班组建设、员工定额考核等方面的意见，并进行了意见汇总。

 

　　民主生活会上，企业党支部书记、董事长俞建湘通报了2011年厂民主生活会提出问题的整改情况、2012年民主生活会征求群众意见的情况汇总、2012年民主生活会群众意见整改措施和努力方向。班子成员围绕个人思想、作风、纪律、廉洁等方面主动查不足、找差距。对照企业新一轮发展任务和要求，明确和强化自己的工作责任和今后整改措施和努力工作方向。

 

　　长江总公司党委书记潘洪从东旺塑料制品厂新三年发展领导干部素质相适应方面提出四点要求，一是充分认清长江发展形势和自己企业所处的地位，心存大局，找好定位，找好目标，找好发展方向；二是加强领导班子建设，加强学习，勤于思考，在勇于创新上加大力度，在德、能、勤、绩、学、廉等方面考核，提升干部综合素质，提升工作能力，提升企业文化软实力，重视和关注民生工作，为员工创造提升价值岗位，找到提升企业文化与企业发展的结合点；三是加强干部作风建设，勤政务实，支持群众提意见、提合理化建议；加强年轻干部的培养和人才队伍的引进，在人才培养上要有所成效；四是进一步完善考核，通过科学的绩效考核，加强企业管控，服务和促进企业发展。(魏晶一)