日前，糖酒集团领导班子根据中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和中共上海市委“加强自身建设的若干规则”，结合2012年度民主生活会听取意见情况，围绕“求真务实”，制定了《关于改进集团领导班子工作作风的若干规定》，包括密切联系群众、提升工作效率、加强谈心交流、改进会风文风、推进廉政建设等方面，确定了13条具体细则，进而以制度化形式规范班子成员的工作作风。

 

　　提升工作效率。坚持实事求是、求真务实的原则，努力把工作求实、务实、做实、抓实。明确班子成员要加强调查研究，深入了解基层企业实际情况，与企业共同研究工作，帮助解决实际问题。做到班子成员平均每月到所属企业调研不少于2次。要加强执行力度，做到有令必行、言行一致，不讲空话，不做面子工程，落实分管工作和董事会赋予目标任务。要坚持问题导向和结果导向，积极推进工作，对所属企业汇报或请示要明确办结时间。属于集团班子能够自主决策的事项，必须10个工作日内予以回复，杜绝推、托、拉的工作作风。

 

　　密切联系群众。深入基层，主动了解职工想法，听取职工意见，帮助职工解决实际问题。对职工提出的问题和建议，能当场回复的，要当场回复，不能当场回复的，应在一个月内给予回复。必须做到集团班子成员每人联系一线职工人数不少于2人，每年与每位联系职工沟通交流不少于2次，每年到分管企业召开职工座谈会不少于1次。

 

　　开展谈心活动。加强集团领导班子与各级领导干部的思想沟通，加深理解，增进团结互信。除考核反馈外，集团党政主要领导每年与集团班子副职、子公司班子正职谈心不少于1次，与子公司班子副职谈心的覆盖面不低于25%；集团班子成员每年与分管企业班子成员、分管部门负责人谈心不少于1次，深入了解干部思想状态，倾听想法，进一步统一思想共识，增强干事创业的凝聚力。

 

　　改进会风文风。精简各类会议活动，切实改进会风、文风，少开会，开短会，提升会议实效。凡是集团组织召开的会议主要以研究工作和解决问题为主，一般性工作部署和提要求的会议尽量以电子邮件或电话形式传达，可开可不开的会议坚决不开。对会议形成的决策、决定要形成会议纪要，明确责任主体，跟踪督导检查，确保会议成果得到有效落实。

 

　　坚持勤俭节约。明确规定不超标准装修装饰工程、添置豪华设施设备、购买高档办公用品；严格控制企业宴请活动，限制次数，控制标准；公务出差，不超标准住高档酒店；境内公务出差不坐头等舱、商务舱；集团组织的条线工作会议、专题工作会议、年度工作会议原则在上海召开，严格控制到外省市旅游景区召开会议，切实发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，杜绝大手大脚、铺张浪费的现象，降低成本费用。

 

　　1月28日，在干部大会上，集团班子专题通报“改进集团领导班子改进工作作风的若干规定”，向干部员工慎重承诺：集团班子将坚决执行，以身作则，带头垂范，以实际行动改进工作作风，取信于民，每年向职代会通报班子成员执行“规定”情况，接受监督。