庄严、活泼、气氛热烈的会场现场

 

院长与各科室部门负责人签订新年考核责任书

 

　　1月28日、29日，东海老年护理医院以职工代表大会形式，举行为期两个半天的2013年度工作会议。120名正式代表及51名列席代表齐聚在会场，共谋发展，共商大业。

 

　　东海老年护理医院院长李德夫作题为“以十八大精神为统领，转型、创新、调结构、稳增长，全面推进医院建设”的工作报告。用“十年风雨同舟，承载历史使命，汗水铸就辉煌” 18个字形象性总结了医院建院十年的辉煌成绩。报告回顾了2012年的工作，归纳六项主要工作和成功经验，深刻指出了工作中思想认识差距。同时，就2013年的工作做了统一部署，概括为“坚持一个思想、统一三个认识、实现四个目标、落实七项工作”。医院常务副院长、分管业务副院长和副书记，分别就各自的分管条线提出新一年的工作措施，为落实全院的工作目标，提出了切实可行的计划。

 

　　在分组讨论中，医疗、护理、康复、行政四条线围绕院长工作报告的主题，结合自身的实际工作情况展开激烈的讨论。会上来自临床一线的16名代表的发言文风朴实，特点鲜明。代表们纷纷表示院长的工作报告思路明确，今后的工作应该紧紧抓住新一年“转型、创新、调结构、稳增长”的主线，努力在充满机遇与挑战的2013年中取得更优的佳绩。

 

　　会议期间，院长还与各责任部门负责人签订了2013年目标管理责任书。此次的工作会议简单隆重、主题突出，院长工作报告内容切合目前形势，发人深省，催人奋进。面对新形势，新要求，护理医院全体员工将上下一盘棋，一如既往地本着将党和政府的温暖送住院老人的身边，巩固和发展医院创立的特色，保持医院平稳健康、和谐稳定的向前发展，为老年事业的发展做出更大的贡献。（唐卯霞 张晓娇 摄/文）