一家只有20多名职工的小公司，一跃成为集团招商引资的一面旗帜：2012年完成税收总额4.1亿元，同比增长21.7%，完成全年预算的111.2%,实现利润超过3600万元；2013年力争完成税收总额4.4亿元，实现利润4500万元。 这是长江总公司所属集林公司交出的出色答卷。

 

　　作为在崇明县注册的招商引资园区，集林公司主要依靠税收提升自身效益，但近年来面临着日趋艰难的挑战：由于中小企业税赋降低，大大减少了园区的返税收入，去年园区减少税收达6500万元；具有双重性的地方招商政策给集林公司进一步扩大招商引资市场带来了很大困难；一部分优质企业业务量下降，使公司税收相应减少。

 

　　但是，集林公司领导在宏观经济下行的态势面前不畏缩，而是点燃激情、创新前行。他们首先发挥园区拥有1412家注册企业的规模优势，全力以赴为中外运等重点企业提供服务，确保这些重点企业完成税收总量占园区税收总量的30%。同时集林公司坚持在现代服务业中拓展市场，使辛迪加影视、因特菲思网络等新企业为园区后续发展增添动力。

 

　　在以新思路、新举措应对挑战的同时，集林公司还始终坚持练好企业“内功”，一方面强化招商员队伍培训，完善激励机制，不断增强招商员队伍的稳定性；另一方面通过与地方政府之间的沟通协调，以文化创意园区转换长江经济园区，切实加强流程管理，将管控为核心内容的制度文化作为企业发展的核心推力，使集林公司优秀的企业形象吸引了越来越多的客户资源。

 

　　为了完成2013年税收总额确保4.2亿元，力争4.4亿元，实现利润4400万元，力争4500万元的经营目标，集林公司日前又推出了实现可持续发展的“组合拳”：加快企业转型和文化创意产业园区建设、完善企业管理架构、进一步提升企业的工作效率与自主招商的能力、继续加强内部管理和企业文化建设，做响卓越的招商引资服务品牌。  （记者 陈春山）