农场文化体系建设是上海农场2013年全年工作的重点内容之一，而“上农文化大讨论”活动是农场文化体系建设的载体。种植业中心充分认识到这项活动的重要性，认真分析本单位的工作特性，积极组织开展各项活动，推进实施“上农文化大讨论”工作。

 

　　一是文化上墙。种植业中心相对于农场可谓“地广人稀”，员工分布较散，且由于工作内容差异和对现场管理的重视，大部分员工几乎每天都分散在不同的作业现场，在办公室的时间较少。因此，种植业中心在每个单位的主管办公室、食堂、会议室等场所张贴文化海报，营造出浓厚的文化氛围，确保基层每位员工都能知晓、理解农场和中心文化的内容、寓意。

 

　　二是会议宣传。目前种植业已经进入了春耕备耕的重要时期，事关全年的粮食产量和效益，因此，中心尽量少开会、开短会、开小会。将多项事情集中布置，将会议精神逐级传达，从而达到丰富会议内容，提高会议效率的效果。中心在召开生产会议的同时，通报“上农文化大讨论”阶段活动的成果，讨论遇到的问题，布置阶段工作，确保中心的工作动态全体员工能够随时知晓。

 

　　三是分散讨论。为积极响应农场使文化来源于基层，发展于基层，扎根于基层的要求，中心还动员基层员工全员参与，采取“餐桌会议”、“桥头会议”的形式，在工作现场展开讨论。这样的讨论形式，避免了传统的会议形式给员工带来的拘束和紧张，大家都能畅所欲言，各抒己见，而每个单位主管除了引导组织活动的开展，还兼任单位的联系人，负责收集汇总和上报员工的意见和建议，做到讨论不止于讨论。

 

　　种植业中心以“上农文化大讨论”活动为契机，不断创新工作方式，探索工作方法，使得中心掀起一股全民学习、宣传上农文化的浪潮，促进上农文化和中心文化的建设推动中心经济的发展，为中心三年规划的实现提供不竭的精神动力。（缪翠云）