如何深入贯彻集团经济工作会议精神，进一步确立新一年经济发展定位，聚焦主业，深化转型，做大做强核心产业，2月25日-26日，五四有限公司党政班子组织部门负责人就增强公司的“造血”功能、深化企业党建创新、突破人力资源建设瓶颈等工作重点以务虚会的方式，敞开思维、各抒己见，统一思想、凝聚共识，使新一年党建工作和经济发展的目标更加明确，思路更加清晰，共识更加一致。

 

　　一是经济发展的目标不变，但更注重于运行质量的有效提升。发展经济依然是2013年的主旋律，年初确立的主营收入确保50亿元的目标不变，但在企业“增收”的同时，全面考虑“增效”这一新的要求，即正确处理好“快”和“稳”的关系，“快”就是说干就干、能快则快，不放过任何可以加速经济发展的机遇，重点在做大菌菇产业、培育食品包装业上狠下功夫；“稳”则是张弛有度、进退自如，牢牢掌控经济发展大局，进一步深化转型，强化管控，重点在提高毛利润和毛利率，加快存货周转和催讨应收款上下功夫，着力提高经济运行质量，实现五四经济可持续发展。

 

　　二是奋发有为的激情不变，但更注重于谋定而动的冷静应对。做事没有激情不行，发展经济更需要持续激情。这几年，五四之所以能够始终保持快速发展的态势，除了我们机遇抓得牢、产业选得准外，很重要的一点就是始终保持了一股迎难而上、奋发有为的工作激情。但在持续激情的同时，注重细节的把握，更好地以科学发展观统领各项工作同样十分重要，就是既要做到谋大局，也要学会谋一域，切不可只顾速度、不管质量，更不能骄傲自满，被眼前的景象所迷惑。

 

　　三是人才建设的任务不变，但更注重于有的放矢的培养策略。企业需要什么样的人才，必须做到心中有数，培养和使用人才不能“眉毛胡子一把抓”。现阶段，五四最为紧缺的是懂经营、会经营，以及在行业内具备卓越才能和科技能力的领军人才。因此，公司的人才战略应侧重于领军人才的培养，将目光聚焦在年轻的优秀大学毕业生身上，有针对性地加以培养，练就他们坚韧不拔、坚毅刚强的毅力，增强他们不畏艰难、勇往直前的动力，提高他们发展经济、驾驭市场的能力。

 

　　四是参与经济的宗旨不变，但更注重于方式方法的创新求变。党建工作必须始终围绕经济工作开展才有生命力，这已成为五四全体党政干部的一致共识。作为市级优秀基层党组织，党委思考的是如何以创新为动力，在深化国有企业党的建设上出更多的新思路和新经验。因此，在深入总结“特色支部”和“支部对接”工作的基础上，2013年党建工作的总体思路是：突出“一条主线”、巩固“两大成果”、构建“三大论坛”、实现“四大突破”，聚精会神抓落实，凝心聚力求突破，坚定信心，振奋精神，脚踏实地，埋头苦干，践行“追求卓越激情”光明文化精髓，体现“高品格做人、高水平做事”，不断破解改革发展“瓶颈”，努力提高党组织建设科学化水平，为全面完成各项目标任务更好地发挥政治核心和组织保障作用。（顾贤杰）