东海总公司自三月初开始，全面部署推进“对标先进、共谋发展”大讨论、大反思活动，党政班子以中心组学习为载体，专题开展了学习和研讨，制定了公司开展活动的《行动方案》，所属各部门、各单位也纷纷行动起来，一场讨论反思的热潮正在东海大地上展开。

 

　　公司领导在调研三级企业时指出：开展“大讨论、大反思”活动，要以“大学习”为基础、以“大讨论”求统一、以“大反思”助突破、以“大改变”抓落实。他要求各单位，在活动开展过程中，全面贯彻是明芳董事长“思想再解放、改革再深入、工作再抓实”的讲话精神，进一步加大工作力度，对标先进，提质增效，补齐短板，共谋发展。

 

　　解放思想是改革发展的前提。理念和思维方式都要始终紧扣东海的发展，找出发展过程中的重点难点，要勇于突破不合时宜的思想观念束缚，使思想认识跟上发展要求，跟上实践步伐，对标世界级农场，打造卓越的殷实农场。

 

　　深化改革是思想解放的关键。东海要努力深化经营模式转型，确立并持续提升企业核心竞争力，坚持问题导向深入推进改革，从重点产业的转型升级中找出突破口。一是在全上海布局形成老年护理产业模式，肩负起国企社会责任；二要对标国内外先进，提升产能，转型升级，率先在东海建成殷实农场，在鲜花港内培育高水平的花卉，打造高质量的市民体验。

 

　　加大工作力度是改革深化的落实。关键是“要拿出实实在在的举措克服形式主义问题，” 进一步加大投入、捕捉项目、产融结合，要撸起袖子加油干，抓牢项目不放松。一是以东海老年护理医院为基石，将院内管理模式、护工体系、医技配套等内容系统化、标准化，今后以轻资产的方式扩大规模，通过人才、标准、管理和系统的输出来复制推广东海老年护理模式；二是构建一个月月有花、季季有赏的花港，吸引更多的游客前来观赏，在提升产能的同时进行种子种苗的转型；三是鲜花港与种业集团协同，发挥种源优势，加快产业实体化，在市区形成高质量的花卉体验中心；四是进一步落实汇龙园藏晶苑、普爱苑等项目，改造陵园环境，促进汇龙园由“第二梯队”向“第一梯队”迈进；五是“两申”公司要坚持问题导向，紧跟市场需求，加强技术研发与新产品开发；六是切实加强职工在职培训，培养一批具有管理创新能力和社会责任感的经营管理人才，造就一批科技领军人才和复合型人才，建设一支高技能人才队伍。（作者：唐鹏　编辑：向阳）