光明食品（集团）有限公司

　　企业作为社会的细胞，既是构建和谐社会的重要基础，也是构建和谐社会的重要载体。东海总公司按照光明食品集团“开展劳动关系和谐企业创建”的工作要求，在新修订的《集体合同》中提出了“公司以及所属企业要以人为本，全面开展劳动关系和谐企业创建，三年内公司所属企业劳动关系和谐企业创建率100%，达标率80%”的目标。

　　东海总公司以文件下发《通知》，要求在全公司全面启动构建和谐企业创建活动，最大限度地实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，使职工切实参与到共同建设和谐企业、共享改革发展成果的过程中，实现职工发展、企业发展与社会发展同步。到目前为止，在东海总公司10多家国有及国有控股企业中，有9家单位已完成创建达标任务，创建达标率已超过80%。其中，2家企业在创建“光明食品集团和谐职工最满意企业“的基础上，成功创建“上海市和谐职工最满意企业”。

　　上海鲜花港企业发展有限公司、上海申光高强度螺栓有限公司于2008年成为首批光明食品集团职工满意企业。上海鲜花港企业发展有限公司于2009年申报“上海市职工最满意企业”，并成功创建，上海鲜花港魏家骏总经理被评定为“上海市职工最信赖的经营者”；上海申光高强度螺栓有限公司于2011年申报“上海市构建和谐职工满意企业”，并成功创建，申光公司顾鸣一总经理被评定为“上海市职工信赖的经营者”。

　　近年来，东海总公司在全面推进和谐企业创建活动中，再次申报上海市东海老年护理医院、上海申特机械制造有限公司、上海汇龙园陵园有限公司、上海深水港企业发展有限公司、上海名厨农业发展公司、长江焊接材料厂及上海东场社区生活服务公司等7家企事业单位，并成为光明食品集团级“和谐职工满意企业”。 (石水)