3月6日上午，长江总公司党委围绕一届二次职代会确立的八大任务、党代会明确的八个方面十九工作任务，召开基层党组织负责人工作会议。纪检、组织、宣传等条线负责人全面部署条线党建工作任务。长江总公司党委书记潘洪对进一步加强和改进企业党建工作，为发展和稳定增添正能量提出五点工作要求。

 

　　纪检、组织、宣传、精神文明是党的工作的重要组织部分，肩负着贯彻总公司党委各项决策部署、保障企业经济发展的重大职责，为贯彻落实总公司两会任务、确保各项目标实现提供强有力的作风保证、组织保证、舆论保证、团结保证、稳定保证和精神保证。在召开的基层党组织负责人会上，总公司党委组织部今年的工作重点是做好四好领导班子建设、党员队伍建设、创先争优主题活动、党建特色工作、党的基础建设、领导干部上讲坛、企业人才培养和老干部、军转干部等九项工作；总公司宣传部重点结合经济工作重点、新三年战略、发挥新型媒体作用等方面内容，明确宣传工作重点，加强和完善总公司中心组学习制度，强化面上指导，为企业发展提供舆论保证；精神文明建设以第十七届上海市文明单位评选为契机，重点瑞华、集林公司争创市级文明单位，培育一批集团级文明单位；总公司纪检以提升企业管控水平为重点，以确保国资经营安全、管理人员安全为目标，重点抓领导人员廉洁从业教育、内控机制建设、监督平台搭建、廉洁文化建设等七个方面工作，以“找漏洞、抓细节、强管理”专项活动和“四个千万、三本帐、四颗心”434主题教育活动为载体，加强企业内部管控，搭建六个监督平台，为企业发展提供纪律保证。

 

　　总公司党委书记潘洪要求与会同志要进一步明确2013年长江总公司经济发展和企业维稳的目标和任务，正确认识长江经济发展和企业维稳方面面临的突出矛盾和困难；要进一步凝聚今年各项工作目标和任务，积极落实经济工作八大任务的落实，推进“38251510”工程；要进一步明确2013年党建工作的各项任务，要正确认识基层党建工作存在的问题，要正确理解党建工作的指导思想和主要任务，围绕队伍建设，在如何提高素质、提高干部发展经济的激情、提升发展价值上思考；要围绕管控建设，在如何加强管控体系建设、提高管控水平上思考；要围绕文化建设，在如何形成企业发展软实力、提升干部认同感上思考；要围绕民生建设，在如何为员工创造价值，为职工排忧解难上思考，进一步推进八个方面、十九项工作的具体落实。

 

　　结合切实推进今年的企业党建工作，潘洪书记提出了五点工作要求：一要把握好时代性。要按照十八大的精神，加强党员先进性和纯洁性建设，推进学习型、创新型、服务型党组织建设；二要增强责任性。提高工作激情，脚踏实地推进各项工作，围绕“责任、激情、价值、和谐”企业文化建设，抓好企业宣传工作，推进长江二次创业；三要注重创新性。围绕推进八大任务，要在创新活动方法和载体上有突破，创新培训模式，提升干部能力、党员先进性、职工素质建设水平；四要突出有效性。把党建工作有效转化为突破企业发展瓶颈的动力；五要加强前瞻性。围绕“发展、转型、整合、管控、协同”的工作主基调，做好应急预案，发挥好党建工作和党员在企业发展中的作用。（高萃平）