如何把总公司确定的新一年企业发展任务和目标转化为真抓实干，促进发展的共同行动，日前，长江总公司召开职代会和党代会，统一思想，形成共识，点燃激情，增强责任，激励和引导全体党员和干部职工为企业新一轮发展建功立业。

 

　　今年是长江总公司实施新三年发展的启动年，真抓实干，战略目标年度化，年度目标月度化，确保完成今年的任务，达到预期目标是开局年的一场硬仗。在总公司一月份召开的经济工作会议上，陈斐然总经理已经代表总公司党政明确了今年实现经济发展、转型调整和民生维稳三确保的任务，就是确保主营收入实现38亿元，确保利润总额实现2.5亿元、净利润实现1.5亿元；确保实现在岗职工人均年收入较上年有10%以上增幅的发展目标。确定了今年促进企业实现新发展的八项主要任务和九项工作措施。

 

　　考虑到努力把总公司全体党员、干部和职工的思想进一步统一到抓紧、抓早，凝心聚力，狠抓今年的任务和目标落实上来，总公司党政决定以职工代表大会和党员代表大会，让更多的干部职工知晓、参与和细化落实，积极营造形成共识的氛围、点燃增强责任的激情。在日前总公司召开的“两会”上，总经理陈斐然、党委书记潘洪分别就紧扣今年企业发展和党建工作的主题、主线，贯彻落实主基调，细化措施要求，抓紧各项任务推进，唱响企业发展的主旋律，进一步发挥党建工作服务发展、服务稳定和谐、服务干部职工等进行了工作部署。

 

　　会上，还审议通过了2013年长江总公司工资集体协商协议、审议通过了长江总公司帮困基金会章程的报告、部署了总公司开展“找漏洞、抓细节、强管理”专项活动。围绕党员和干部在长江新一轮发展中进一步体现先进性，切实发挥示范引领作用，陈斐然总经理对切实做好今年的各项工作提出了四点要求。一是要牢固树立发展意识，进一步增强攻坚克难的决心和信心；二是要不断强化创新发展的责任和激情，促进企业转型发展；三是要切实加强内控与管理，进一步提升企业的经济运营质量；四是要要积极改善民生，进一步加大企业维稳和谐的工作力度。 （许双喜）