3月11日，川东农场种植业中心召开了第二届一次职工代表大会。

 

　　大会首先宣读《2013年种植业中心薪酬实施方案》，并全票审议通过，由工会方与行政方签订薪酬协议。此次工资薪酬改革方案规定，一线员工的薪酬年增长不低于15%，该方案的实施，有效的推进了企业合理薪酬分配制度化进程，充分发挥了员工积极性。

 

　　其次，会议宣布了2013年种植业中心全年劳动竞赛方案，方案对往年劳动竞赛的赛制进行了升级，把“三夏”、“三秋”两项劳动竞赛进行合并，扩大了劳动竞赛的时间跨度并提出了更合理的竞赛规则。随后，由种植业中心党支部牵头，支部成员与基层干部集体签订了廉政承诺书，充分体现了中心反腐倡廉的决心。

 

　　副场长贺泉对本次会议上提出的新劳动竞赛方案表示肯定，对中心领导带头签订“廉政承诺书”的做法表示赞扬，同时对种植业中心提出了几点要求：要求认清和发挥种植业中心在农场工作中的核心地位和作用，保持高机械化、种子化的发展战略；要加强科技创新力度，达到提高产量的目标；加强“机农合一”推动工作的开展；加强基层干部的考核工作，做到干部能上能下；加强人才培养和引进工作，为全场培养和输送人才。

 

　　种植业中心以职代会为契机，全员奋力拼搏，稳扎稳打，努力实现苏北沿海农场“五个第一”目标。（肖俊虎 王俊）