根据集团纪委要求，结合农场实际，种粮公司根据川东农场党委的工作指示，就反腐倡廉教育和廉洁文化建设作广泛宣传。作为公司企业文化的重要组成部分，廉洁文化建设、发展和完善是改善公司人文环境、发挥公司国有企业政治优势的重要环节，对公司干部、党员以及全体员工的廉洁教育、管理和监督，体现了公司的发展要求和改革方向。

 

　　提高认识，持之以恒抓宣教。种粮公司一直把抓教育作为廉洁工作的治本之策，强化宣传教育，公司成立党风廉政宣教领导小组，并召开专题会议对宣教工作进行研究部署，做到全年有计划、阶段有安排、年末有检查、考核有量化。公司建立工作制度和考核办法，大大激发了党员干部参与党风廉政宣传教育活动的热情。

 

　　精心组织，内容丰富显特色。正面典型宣传和反面警示教育相结合；集中宣传教育和常规宣传教育相结合，公司在开展宣传月，进行集中教育的基础上，始终不放松平时常规性教育，把党风廉政宣传教育贯穿于各项工作之中，不断加强对广大员工的思想政治教育，使之常态化、制度化；重要思想教育和理想信念教育相结合，教育广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定理想信念，增强廉洁意识。

 

　　充分发挥领导带头、党员率先作用。做好领导干部党风廉政建设责任制，营造廉洁氛围，党员和领导干部要按照创先争优、党务公开和场务公开的要求，严格遵守党章和制度，提高自我素质，廉洁从业，增强廉洁奉公的自觉性，提高制度的执行力和威慑力。

 

　　通过警示教育活动的开展，种粮公司将进一步宣传廉政文化、营造廉政氛围、树立廉政意识，进一步激发员工工作热情，激励员工工作斗志，为实现新三年规划目标而努力。（王艳）